Puesto: Técnico/a Apoyo de Telecomunicaciones Demarcación
Departamento: Demarcación Transporte Baleares
Funciones básicas
1. Supervisar el cumplimiento de las actividades de los proyectos asignados, verificación de ingenierías, control de su ejecución conforme a la planificación establecida, así como la gestión de los recursos propios o externos.
2. Gestión y ejecución de la puesta en servicio de nuevas instalaciones.
3. Gestión de la documentación referente a proyectos, puestas en servicio, PRL, etc….
4. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente en los trabajos.
5. Supervisar las actividades de mantenimiento garantizando los niveles de seguridad y calidad establecidos.
6. Proponer mejoras en las instalaciones e infraestructuras de telecomunicaciones.
7. Dar soporte en campo a las áreas de la empresa que lo requieran (subestaciones, líneas, protecciones y control, otros,…).
8. Apoyo en los análisis forenses (DFIR) y actividades de respuesta que permiten investigar y entender la naturaleza y el impacto de los incidentes de ciberseguridad.
9. Apoyo en la verificación del cumplimiento de políticas de seguridad a través de técnicas y herramientas de ciberseguridad.
10. Apoyo en las tareas de bastionado, gestión de vulnerabilidades y auditorías de seguridad sobre los activos de la red de transporte.
Requisitos
* Titulación universitaria en ingeniería telecomunicaciones, o ciclo formativo profesional con suficiente experiencia profesional y conocimientos reconocidos como equiparables por la compañía.
* Experiencia de al menos 5 años en funciones similares.
* Conocimientos en tecnologías de telecomunicaciones: MPLS, DWDM y Redes IP.
* Conocimientos en cables de fibra óptica.
* Conocimiento en equipos de medida asociados a las tecnologías de telecomunicaciones.
* Certificaciones de ciberseguridad.
* Conocimientos en informática de gestión. Nivel de usuario avanzado.
* Disponibilidad para viajar.
Beneficios
* Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
* Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
* Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
* Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
* Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contaremos contigo para llevarlo a cabo.
Compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades.
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