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Técnico prl - formación (aranda de duero)

Aranda de Duero
Verdifresh
Publicada el 18 abril
Descripción

¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres formar parte de nuestro Servicio de Prevención Propio?

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Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.

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¡En Verdifresh, buscamos incorporar a nuestro equipo de Aranda de Duero un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales!

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¿Cuál será tu misión?Garantizar la correcta implementación del plan de prevención de riesgos laborales en planta, velando por la seguridad, salud y bienestar de todo nuestro equipo.

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Tus principales retos serán:Evaluar y actualizar riesgos laborales.Elaborar e implantar planes preventivos y formaciones.Coordinar con el servicio médico y entidades externas.Investigar incidentes y proponer mejoras.Realizar Evaluaciones Ergonomicas y estudios psicosociales.Promover campañas de sensibilización y cultura preventiva.Participar activamente en auditorías, inspecciones y el Comité de Seguridad y Salud.

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¿Qué ofrecemos?Salario competitivoSeguro de salud y plus dental26 días laborables de vacacionesJornada intensiva los viernes1 día de teletrabajo a la semana

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¿Qué buscamos?Titulación universitaria (preferentemente en Ingeniería)Máster en PRL con las tres especialidades.Experiencia en realización de evaluaciones ergonomicas.Al menos 2 años de experiencia en prevención, idealmente en industria alimentaria.Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de evaluación ergonómica.

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Además, valoramos el compromiso con la sostenibilidad y la correcta gestión de recursos y residuos en el día a día.

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En Verdifresh creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. xugodme Fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso. Todas nuestras decisiones de selección se basan en las competencias, experiencia y potencial de las personas, sin discriminación por razón de sexo, género, edad, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

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