Selección de personal y creación de una base de datos de personal. Onboarding de nuevas incorporaciones. Offboarding. Configuración semanal de horarios: análisis de los momentos de punta de trabajo, cuadrar turnos de trabajo y horarios, planificar el volumen de personal necesario y asignar turnos según la normativa de horarios, publicación de horarios, revisión diaria de los cuadrantes, etc. Gestión de vacaciones Gestión de nóminas con gestoría externa: solicitud de altas/bajas, transmisión de información para el cálculo de la nómina, gestión de dudas e incidencias de trabajadores, etc. Comunicación interna. Organización de eventos. Formación interna. Experiencia de 1 o 2 años en un rol similar. Muy valorable experiencia en gestión de horarios, turnos, cuadrantes, rotaciones, etc. Muy valorable formación superior de Máster o Postgrado en Recursos Humanos. Castellano y catalán bilingüe (ambos imprescindibles). Perfil analítico, con capacidad de gestión de datos, que sepa adaptarse de forma ágil a metodologías ya creadas, con orientación al detalle y vocación de ayuda. Reconocida y consolidada empresa ubicada en Lleida con diferentes centros de trabajo. Posición estable. Salario: 28.000 - 31.000 € BA en función de la experiencia aportada. Ubicación: Lleida. Disponibilidad para visitar otros centros de trabajo (todos en Catalunya). Horario: de lunes a viernes de 9 a 18h con una hora para comer. Presencial.