En About your talent estamos colaborando con una empresa líder en su sector, para incorporar un Responsable de Recursos Humanos para Fábrica. Si tienes experiência en entornos industriales y quieres sumarte a un proyecto sólido y con posibilidad de desarrollo profesional, esta posibilidad es para ti.
**Funciones y Responsabilidades**:
- **S**elección y Retención**: Coordina y ejecuta procesos de selección para la planta, desde operarios hasta mandos intermedios. Diseña estrategias de retención y desarrollo para empleados de alto potencial.
- **Desarrollo y Formación**: Crea e implementa planes de formación alineados con los objetivos de la planta, fomentando el crecimiento de habilidades críticas.
- **Gestión de Talento Interno**: Identifica y gestiona programas de talento, enfocados en planes de carrera y sucesión para roles clave.
- **Clima Laboral y Bienestar**:Realiza encuestas de clima laboral, analiza los resultados y propone iniciativas de bienestar para mejorar el ambiente de trabajo.
- **Evaluación del Desempeño**: Coordina el proceso de evaluación, asegurando su cumplimiento con los estándares de la organización.
- **Administración Laboral**: Gestiona contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, y demás procesos administrativos, garantizando el cumplimiento de la normativa.
- **Relaciones Laborales**: Mantiene una comunicación fluida con representantes sindicales, negociando y resolviendo conflictos de manera efectiva.
- **Compensación y Beneficios**: Supervisa la elaboración de nóminas y da seguimiento a incidencias relacionadas con compensación y beneficios.
- Se trata de un rol clave para construir un ambiente de trabajo positivo y gestionar estratégicamente el talento dentro de la fábrica.
**Requisitos**:
- Experiência: Mínimo 5 años en posiciones similares en entornos industriales o de planta.
- Idiomas: Inglés (valorado).
- Habilidades y Competencias: Capacidad analítica, resolución de conflictos, gestión de negociaciones laborales y proactividad para anticiparse a problemas.
- Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en relaciones laborales, gestión de convenios colectivos, nóminas y sistemas de compensación. Dominio avanzado de Excel y, preferentemente, experiência con herramientas de RRHH digitales.
**Ubicación**: Zona Norte de España