Publicado 30/09/2025
1. Desarrollo de software, I+D
2. Oportunidades de Crecimiento
¿Dónde vas a trabajar?
3. Empresa dedicada a ofrecer soluciones tecnológicas avanzadas para la gestión y control de proyectos e infraestructuras. Su enfoque combina innovación, eficiencia y soporte a equipos técnicos para optimizar procesos y resultados.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
4. Liderar y mentorizar al equipo técnico de desarrollo
5. Gestionar el ciclo completo de proyectos de software: planificación, ejecución, entregas y cierre
6. Revisar y validar estimaciones técnicas con el equipo
7. Definir y priorizar fases, entregas y roadmap de proyectos
8. Realizar seguimiento y control de avance, riesgos y desviaciones
9. Facilitar la comunicación entre stakeholders y equipo técnico, traduciendo necesidades de negocio a requerimientos técnicos
10. Implementar y mejorar procesos y metodologías de trabajo
¿A quién buscamos (H/M/D)?
11. Experiencia previa en desarrollo de software (mínimo 3-5 años).
12. Conocimiento sólido de arquitecturas, tecnologías y ciclo de vida del software.
13. Experiencia aplicando metodologías ágiles (Scrum, Kanban) u otras metodologías de gestión.
14. Experiencia demostrable liderando equipos técnicos (mínimo 2-3 años).
15. Capacidad de gestión de proyectos: planificación, seguimiento, control de costes y plazos.
16. Habilidades de comunicación excepcionales, tanto con perfiles técnicos como no técnicos.
17. Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones bajo presión.
18. Orientación a resultados y visión estratégica.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Posición 80% Remoto- Oportunidades de Crecimiento- Horario flexible- Salario competitivo