En Indra buscamos un/a
Product Engineer/Analista de Soluciones
con experiencia en el diseño e implementación de
soluciones tecnológicas para el sector defensa
, con visión de producto y capacidad analítica para liderar el desarrollo de plataformas innovadoras orientadas a
ciberdefensa y protección de infraestructuras críticas
.
Responsabilidades clave:
* Liderar el diseño, desarrollo e implementación de productos y plataformas de defensa.
* Analizar y definir requisitos técnicos junto a equipos multidisciplinares.
* Evaluar soluciones del mercado para mejorar el porfolio desde la arquitectura, rendimiento y funcionalidad.
* Supervisar y optimizar el desempeño de plataformas de ciberdefensa.
* Implementar herramientas de
consciencia situacional
, monitorización y análisis de riesgos en operaciones en el ciberespacio.
* Asegurar la compatibilidad con normativas de defensa y ciberseguridad.
* Capacitar a equipos operativos en el uso de las herramientas desarrolladas.
* Documentar procesos, configuraciones y análisis técnicos.
* Realizar demostraciones de producto adaptadas al nivel técnico de la audiencia.
* Asumir responsabilidades de producto similares a las de un
Product Owner
: priorización de requerimientos, coordinación técnica y visión transversal del desarrollo.
Requisitos:
* Titulación en
Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad
o áreas afines.
* Experiencia en diseño de soluciones militares, idealmente en entornos de aprendizaje.
* Experiencia en desarrollo de productos software y metodologías
Agile
.
* Conocimientos en arquitectura de soluciones SW innovadoras y ciclo de vida de producto.
* Familiaridad con el sector defensa nacional e internacional.
* Inglés alto (mínimo B2/C1).
Se valorará:
* Certificaciones en ciberseguridad:
CISSP, CEH, GIAC, CISM
.
* Conocimientos avanzados en desarrollo de software y arquitecturas de
microservicios
.
* Formación en análisis de vulnerabilidades y amenazas en el ciberespacio.
* Capacidad de comunicación adaptada a distintos perfiles técnicos.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
* Revisión de tu perfil
– Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
* Primera toma de contacto (5-10 min)
– Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
* Entrevista técnica
– Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
* Oferta y bienvenida
– Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
INDRA es empresa
Top Employer 2025
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