Descripción:
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a Responsable de Personas con un perfil senior que se incorpore al equipo de Grupo Ribera para liderar la gestión de personas del Hospital Polusa en Lugo y otros centros de la zona. Esta posición será principal para implementar las políticas del Grupo y gestionar los procesos del área de gestión de personas en estos centros.
Sus funciones principales serán,
1. Gestión del área de administración y relaciones laborales.
- Supervisar y aplicar la normativa laboral vigente en ambos centros sanitarios.
- Asesorar a la dirección y mandos intermedios en materia de derecho laboral y convenios colectivos.
- Coordinar y liderar procesos de negociación colectiva con los comités de empresa y sindicatos. Gestionar conflictos laborales, mediaciones y procedimientos disciplinarios.
- Representar a la empresa ante organismos oficiales (Inspección de Trabajo, SMAC, juzgados, etc.).
- Supervisar la gestión de turnos, jornadas, descansos y guardias conforme a la normativa.
2. Gestión del área de desarrollo de personas.
- Coordinar con responsables de área la definición de perfiles y necesidades de contratación.
- Participar en procesos de selección, coordinar equipos de hiring entrevistas y selección de perfiles.
- Supervisar la incorporación y acogida del nuevo personal (onboarding).
- Supervisar y participar en el desarrollo del área de formación de ambos centros de acuerdo a las políticas de Grupo.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a un grupo sanitario en expansión, con un modelo de gestión reconocido internacionalmente.
- Estabilidad profesional: contrato indefinido a jornada completa.
- Paquete retribución completo: Fijo, variable en función de objetivos, retribución flexible y beneficios sociales.
- - ️ Jornada intensiva de verano y políticas de conciliación.
- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
¿Quiénes somos?
RiberaLab es la división de laboratorio del Grupo Sanitario Ribera, grupo empresarial con más de 9.000 profesionales que gestiona proyectos sanitarios en España, Europa y Latinoamérica. La misión del laboratorio es contribuir a la asistencia integral en el diagnóstico y seguimiento clínico de sus pacientes y clientes a través de la realización de análisis clínicos y genéticos.
Requisitos:
Requisitos mínimos:
- Titulación universitaria en Derecho con especialización en Laboral y/o Relaciones Laborales.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos técnicos, o 2 años en puesto con responsabilidad en el área de Recursos Humanos, valorándose en el sector sanitario.
- Habilidades de negociación, comunicación y resolución de conflictos.
- Capacidad para trabajar en entornos complejos y multicentro.
- Posibilidad de desplazamiento inter centros.