Reportando al Head of Medical Affairs Iberia, asegura la capacitación de los diferentes colectivos de la Filial de España, encaminada a realizar una interacción de calidad y efectiva con sus stakeholders en función de los objetivos de negocio y canales de contacto.
Responsabilidades
* Diseñar, proponer e implementar la estrategia y planes de formación técnica y de habilidades para los diferentes colectivos de la Filial de España en línea con las estrategias de negocio de las diferentes funciones, compliance y presupuesto disponible.
* Determinar la contribución esperada en el puesto de trabajo como resultado del proyecto o acción formativa e implementar KPI’s para su seguimiento.
* Asegurar la actualización de contenidos y materiales formativos del portfolio de productos tanto a nivel clínico, farmacoterapéutico como farmacoeconómico recomendando los formatos y canales más ágiles y eficaces.
* Identificar productos formativos innovadores y cartera de proveedores que permitan ejecutar con calidad los planes de formación y acelerar la capacitación de los equipos.
* Asegurar la formación continuada de los diferentes colectivos en línea con la evolución y necesidades de cada Business Unit y equipos.
* Coordinar a los proveedores de formación y auditar el desarrollo de las acciones.
* Impartir formación -si es necesario- sobre producto, procesos clave, compliance y habilidades comerciales.
* Implementar KPI’s que permitan efectuar diagnósticos, medir el impacto de las formaciones y ajustar los planes de acción.
* Mantener contacto estrecho y continuado con las diferentes funciones y equipos para identificar necesidades y oportunidades de formación y desarrollo, transversales y ad hoc para cada equipo.
* Maximizar sinergias con Global Training, Global Compliance y Recursos Humanos optimizando los recursos disponibles (contenidos, plataformas, proyectos, …).
* Colaborar con RRHH en el diseño e implantación de road-maps de desarrollo para cada posición.
* Promover benchmarks con otras compañías del sector, siguiendo las tendencias del mercado, desarrollando networking estratégico con proveedores… con el fin de anticipar las necesidades de capacitación a medio plazo así como los canales de formación más adecuados.
Requisitos Mínimos
Licenciatura, se valorará Licenciatura en Ciencias de la Salud.
Experiencia
* +5 años experiencia en rol similar en la indústria farmacéutica.
* Experiencia previa en Evaluación y Desarrollo de Competencias.
Conocimiento específico
* Inglés y Español nivel avanzado.
* Experto en conducción y dinamización de Grupos.
* Habilidades comunicativas, de coordinación y colaboración.
Valores #J-18808-Ljbffr