En pocas palabrasDescubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación.Posición: Técnico/a en Relaciones Laborales - Contrato TemporalExperiencia: al menos 3-4 años en el desarrollo de funciones comentadasLocalización: Azuqueca de Henares¿Quieres saber más?INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.¿Qué buscamos?Soporte Técnico/a en Relaciones Laborales con sólidos conocimientos en legislación laboral y gestión administrativa, orientado/a al cumplimiento normativo, con habilidades de comunicación, organización y confidencialidad, para dar soporte integral al área de RRHH.Principales responsabilidades:- Tramitación de solicitudes: excedencias, adaptaciones horarias y guardas legales, tramitación de solicitudes...- Elaboracion escritos: cambios de comunicacion, certificaciones, no superacion de periodos de prueba...- Comités de Empresa:Preparacion de la documentacion a comunicar a la RLPT y secciones sindicales.Aplicacion del Reglamento disciplinario, inicio y conclusión de expedientesSoporte en preparación con carácter anual de MSB, Diagnostico IgualdadSoporte preparacion documental para la colaboracion con los centros de estudios para la realizacion de practicas de los alumnos¿Qué necesitas?- Formación: Relaciones Laborales, Derecho, ciencias del trabajo- Idiomas: castellano fluido e inglés (deseable)- Experiencia: al menos 3 años de experiencia en el desempeño de las funciones comentadas dentro de un entorno industrial o gestoría en RRLL.- Conocimiento sólido de la legislación laboral española. Capacidad para interpretar y aplicar Convenios Colectivos, deseable el químico/farmaceutico- Comunicación efectiva, trato interpersonal, y gestión confidencial de información.- Cumplimiento normativo, calidad de procesos, y toma de decisiones técnicas.- Gestión de estrés, prioridades y adaptación proactiva a cambios en entornos industriales.Nuestros beneficiosHorario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entradaContrato temporal (6 meses)Salario según valía/mercadoSeguro de vida y accidentesComedor de empresa (gratuito)Copago en el seguro voluntario de saludClub de Beneficios y AhorroPlanes de desarrollo, política de movilidad internaMuchos más¿Cómo será el proceso de Selección?Estate atento/a al teléfono y al correo Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.Prepárate bien Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.Espera el resultado Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xugodme¿Crees que esta oferta no es para ti?Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera.#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalentCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEl grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.