PBuscamos a nuestro primer Product Manager para que se incorpore al equipo en las oficinas de Las Rozas de Madrid y nos ayude a mejorar tanto las herramientas internas del equipo como las funcionalidades para nuestros usuarios y clientes que usamos para ayudar a la gente a contratar el renting de un vehículo. /ppbr/ppbQuiénes somos /b /ppbr/ppEn Renting Finders somos el marketplace de renting de vehículos líder en España, con más de 10.000 clientes activos. Dentro del grupo operamos con dos marcas: rentingfinders.com y swipcar.com. Nuestro equipo se encarga de atender las solicitudes de contratación de renting de vehículos y les ayudamos a que el proceso sea lo más rápido, seguro y simple. /ppbr/ppbResponsabilidades /b /ppbr/pulliHacer más eficientes las operaciones de Renting Finders, automatizando los flujos de trabajo manuales, reduciendo errores y la complejidad operativa. /liliMejorar la experiencia de contratación de un vehículo por parte de los usuarios. /liliColaborar en la definición, priorización y ejecución del roadmap de producto. /liliColaborar con el equipo de diseño y desarrollo para el lanzamiento de las distintas funcionalidades. /liliRealizar pruebas de control de calidad y validar que las nuevas funcionalidades cumplen los criterios de aceptación antes de su lanzamiento. /liliCrear y mantener una documentación clara, que incluya especificaciones de funciones, notas de lanzamiento y guías de usuario. /liliRecopilar y analizar datos de uso y comentarios para realizar un seguimiento de la adopción, el rendimiento y las ganancias en eficiencia. /liliComunicar y presentar las nuevas funciones a los usuarios y a los responsables de operaciones, asegurando su correcta comprensión y adopción por parte de todos los equipos. /liliFavorecer la comunicación entre equipos, manteniendo informadas a las partes interesadas sobre las prioridades, los plazos y los lanzamientos. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /ppbr/pulli3 años de experiencia como product manager, product owner o responsabilidades similares a las descritas anteriormente. /liliAutonomía y capacidad de gestión proactiva. Serás la persona responsable de este área reportando directamente al CEO. /liliExperiencia laboral previa en startups o empresas de alto crecimiento con un producto digital. /liliExperiencia en la gestión de expectativas y prioridades entre los diferentes departamentos y stakeholders. /liliMentalidad analítica y de resolución de problemas para la toma de decisiones. /liliBuenas habilidades de comunicación tanto hablada como escrita. /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos /b /ppbr/pulliContrato indefinido en modalidad híbrida con dos días a la semana de teletrabajo una vez pases el periodo de prueba. /liliAutonomía e impacto visible en la evolución del producto de la compañía. Somos una empresa de 40 empleados con poca jerarquía y muy buen ambiente. /liliJornada intensiva los viernes /li /ul