IT Business Analyst – Especialista en RRHH
Tu propósito
¿Te apasiona la tecnología y el impacto que puede tener en la experiencia de las personas dentro de una organización? En Grupo Julià, buscamos un perfil con visión analítica y orientación al cambio que actúe como puente clave entre RRHH y Tecnología. Tu misión será liderar la digitalización de procesos de personas, desde el diseño hasta la implantación, con foco en la eficiencia, el dato y la experiencia del usuario.
¿Qué harás en tu día a día?
Análisis de procesos de RRHH
Evaluar y mapear procesos clave de RRHH
Detectar oportunidades de mejora y digitalización.
Gestión de soluciones digitales
Liderar la implementación y mejora de sistemas como HCM, ATS, LMS, payroll y herramientas de analítica de personas.
Gestionar la relación con proveedores de software (ej. Factorial, A3Innuva ).
Análisis funcional y documentación
Recoger requisitos de negocio desde RRHH y traducirlos en especificaciones técnicas.
Soporte en la definición y diseño del Plan de Pruebas.
Soporte en Diagnostico y evaluación de incidencias críticas, liderazgo y seguimiento de la resolución de las mismas.
Redactar documentos funcionales, diagramas de flujo y casos de uso.
Gestión del cambio y formación
Acompañar al equipo de RRHH en la adopción de nuevas herramientas.
Diseñar y realizar formaciones para usuarios internos.
Data & Analytics
Generar dashboards y reportes para seguimiento de KPIs de RRHH.
Asegurar la calidad de los datos maestros y transaccionales en los sistemas.
Lo que buscamos en ti
Formación:
Grado en Ingeniería Informática o similar.
Valorable Máster en RRHH o Transformación Digital.
Experiencia:
Mínimo 3 años como analista funcional, consultor IT o similar en proyectos tecnológicos de RRHH.
Deseable conocimiento práctico en plataformas como Factorial, A3Innuva
Conocimientos:
Experiencia en herramientas de modelado de procesos (BPMN, UML).
Deseable familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión del ciclo de vida del software.
Idiomas:
Español e inglés fluido (mínimo B2), oral y escrito.
Competencias que marcarán la diferencia
Orientación a resultados y mejora continua
Capacidad analítica y de resolución de problemas
Comunicación efectiva entre negocio y tecnología
Pensamiento sistémico y orientación al cliente interno
Autonomía y gestión del tiempo
Trabajo colaborativo
¿Qué te ofrecemos?
Impacto real: Participarás en la transformación digital de una función estratégica.
Flexibilidad real: Modelo híbrido, jornada flexible, conciliación.
Aprendizaje continuo: Formación técnica y de negocio, contacto con herramientas innovadoras.
Ambiente humano y profesional: Un equipo dinámico con propósito.
Compensación total competitiva: Salario fijo competitivo
¿Quieres formar parte de una empresa en plena evolución, donde la tecnología y las personas se dan la mano para transformar el futuro del trabajo? ¡Te estamos esperando!