ASCENSORES TRESA, S.A. ESTÁ BUSCANDO PERSONAL CON EXPERIENCIA EN EL SECTOR, TANTO EN MONTAJE COMO EN MANTENIMIENTO, PARA SU DELEGACIÓN DE MADRID.
PERSONAL DE MONTAJE
Funciones:
Instalación y montaje de componentes mecánicos y eléctricos de aparatos elevadores.
Participación en las operaciones de reformas y reparaciones en ascensores existentes.
Experiencia y formación requerida:
Haber realizado labores de montaje e instalación de ascensores de 1 a 3 años.
Disponer del título oficial y homologado del curso básico de seguridad y salud laboral (60 horas).
Disponer del título oficial y homologado por la FLC de 6 horas de duración en instalación de ascensores, o del título oficial y homologado de la fundación del metal de 8 horas de duración en trabajos de mantenimiento, reparación e instalación de ascensores.
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
Funciones:
Mantenimiento preventivo y correctivo del parque de ascensores.
Realización de guardias según el cuadrante de la delegación.
Experiencia y formación requerida:
Haber realizado labores de mantenimiento de ascensores de 1 a 3 años.
Disponer del título oficial y homologado del curso básico de seguridad y salud laboral (60 horas).
Disponer del título oficial y homologado por la FLC de 6 horas de duración en instalación de ascensores, o del título oficial y homologado de la fundación del metal de 8 horas de duración en trabajos de mantenimiento, reparación e instalación de ascensores.
Disponer del certificado de profesionalidad IMAQ0110 de instalación y mantenimiento de ascensores o de alguno de los siguientes títulos de formación competente habilitante para realizar mantenimiento de ascensores:
1.- Técnico de Mantenimiento Electromecánico
2.- Técnico Superior en Mecatrónica Industrial
3.- Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial
4.- Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas
Nota: La empresa ofrece igualdad de oportunidades a quienes participan en sus procesos de reclutamiento y selección de personal. Creemos en la contratación de una fuerza laboral diversa y en el mantenimiento de una cultura inclusiva y centrada en las personas. Somos una empresa comprometida con la no discriminación hacia cualquier colectivo protegido.