Publicado 06/05/2026
Al menos 3 años de experiencia en puestos similares.Conocimientos en Legislación laboral y Seguridad Social.
¿Dónde vas a trabajar?
Significativo empresa del sector healthcare ubicada en Valencia.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
Garantizar la aplicación de los procedimientos del Departamento, convenio colectivo y legislación laboral vigente en las actuaciones a desarrollar en el territorio.Garantizar la correcta gestión administrativa de personal y aplicación de los procedimientos en el territorio.Gestionar con la persona Responsable de Selección y Desarrollo los procesos de incorporación de nuevos empleados y empleadas al territorio o proyecto: gestión de CVs, reclutamiento, selección y contratación.Gestionar con la persona Responsable de Formación los procesos de formación inicial y continua en el territorio o proyecto.Gestionar con la persona Responsable de Selección y Desarrollo los procesos de seguimiento y evaluación y promoción interna de personal en el territorio o proyecto.Proceso de nómina e incorporación (altas, bajas, variables).Realizar las actuaciones necesarias en materia de Relaciones Laborales en el territorio o proyecto.Mantener la interlocución representando a la empresa con la Representación Legal de la plantilla en el territorio o proyecto.Controlar y gestionar el absentismo y permisos del personal del territorio o proyecto.Coordinar todos los aspectos relativos a la Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral en el territorio o proyecto.Atender y resolver las consultas internas de carácter laboral y de recursos humanos.Realizar las comunicaciones e interlocución con la T.G.S.S y otros organismos oficiales en materia laboral y de recursos humanos en el territorio o proyecto.Actuar conforme a lo establecido en políticas, manuales y procedimientos.Seguir las buenas prácticas ambientales de su puesto de trabajo.Comunicar cualquier situación anómala en materia ambiental y sugerir acciones de mejora.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
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