PDesde bPaul Marlex /b estamos colaborando con una importante empresa que necesita incorporar bun/a Técnico/a de RRHH: Nóminas y Compensación /ben Madrid. Si buscas estabilidad, desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad! /ppbr/ppFormarás parte del equipo de RRHH, reportando directamente a la Dirección del área, siendo responsable de garantizar las mejores prácticas en las áreas de Administración y Compensación. Además, colaborarás en todos aquellos proyectos transversales en el departamento de RRHH. /ppbr/ppb¿Cuál será tu misión en la empresa? /b /pp• Facilitar e impulsar el cambio organizativo en materia de RRHH. /pp• Compensación: seguimiento planes de retribución fija y variable. /pp• Elaboración de informes y KPIs específicos del departamento. /pp• Nómina: Cálculo de datos variables, supervisión y asesoramiento al empleado. Coordinación con los proveedores externos de nómina. Impuestos. /pp• Beneficios sociales: gestión y asesoramiento del sistema de retribución flexible, gestión proveedores etc. /pp• Relaciones Laborales: asesoramiento en materia de derecho laboral a Managers y empleados. /ppbr/ppb¿Qué te podemos ofrecer? /b /ppbr/pp• Contrato: Indefinido /pp• Horario: Jornada completa. /pp• Retribución: Competitiva, acorde a la experiencia aportada. /pp• Otros beneficios: Incorporación a una compañía consolidada, con entorno profesional de alto nivel y participación en proyectos estratégicos de RRHH. /ppbr/ppb¿Qué necesitamos de ti? /b /ppbr/pp• Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Graduado/a Social. Valorable Máster en RRHH. /pp• 5-8 años en posiciones similares o como HRBP con fuerte contenido en Administración y Compensación. /pp• Conocimientos en A3 Nom, nivel alto de Excel. Valorable SAP y/o SuccessFactors. /pp• Inglés profesional. /pp• Perfil proactivo, orientado a resultados, con alta capacidad analítica, autonomía, impacto e influencia, y acostumbrado/a a entornos dinámicos y exigentes. /p