En Robert Walters Bilbao buscamos a alguien para unirse como consultor de talento a nuestro equipo de Ingeniería.
Somos una firma especializada en la selección de perfiles estratégicos, trabajando muy cerca del negocio de nuestros clientes. No somos un proveedor más: actuamos como partner, entendiendo a fondo la compañía, su contexto y el impacto real que cada incorporación tiene en su crecimiento.
Nuestro trabajo no consiste solo en encontrar candidatos. Consiste en entender estructuras, detectar necesidades reales, anticipar movimientos de mercado y conectar talento con estrategia.
En este contexto, buscamos incorporar un/a consultor/a que quiera formar parte activa de ese proceso. Una persona que entienda que este rol combina análisis, criterio, comunicación y mentalidad comercial. Alguien que quiera crecer en un entorno donde cada proyecto tiene impacto directo en empresas y personas.
No buscamos un \"perfil estándar\". Buscamos a alguien con mentalidad, ambición y capacidad real de generar impacto.
Estamos abiertos a perfiles desde 2 años de experiencia hasta perfiles senior. Lo importante no es cuánto tiempo llevas trabajando, sino cómo trabajas y qué tipo de profesional quieres ser.
¿Qué harás?
* Identificación y captación de talento cualificado.
* Interlocución directa con clientes.
* Gestión integral de procesos de selección.
* Detección de oportunidades dentro de cuentas activas.
* Desarrollo progresivo de responsabilidad comercial.
* Participación en la definición de estrategia de búsqueda y posicionamiento.
En perfiles más senior, además:
* Desarrollo de negocio propio.
* Apertura y gestión de nuevas cuentas.
* Autonomía total en la gestión del ciclo completo.
¿Qué valoramos más que la experiencia?
* Mentalidad comercial (aunque no vengas de ventas puras).
* Ambición profesional real.
* Capacidad de comunicación y persuasión.
* Resiliencia y tolerancia a la frustración.
* Curiosidad por entender negocio, no solo perfiles.
* Responsabilidad y autonomía.
Experiencia deseable (no excluyente)
* Experiencia en selección, consultoría o business development.
* Experiencia en entornos B2B.
* Acostumbrado/a a trabajar por objetivos.
* Experiencia en captación o generación de oportunidades.
Si vienes de business development, ventas consultivas o roles híbridos negocio-personas, puede encajar especialmente bien.
¿Qué ofrecemos?
* Paquete salarial atractivo en base a experiencia compuesto por fijo + variable individual según resultados + seguro médico + tarjeta de comidas...
* Modelo de trabajo híbrido
* Proyecto con crecimiento real.
* Autonomía y responsabilidad desde el inicio.
* Modelo abierto según seniority.
* Entorno exigente pero flexible.
#J-18808-Ljbffr