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Director/a de eficiencia operativa – proyecto interino (4-6 meses) (sevilla)

Sevilla
Interino
Wyser
Publicada el 25 septiembre
Descripción

Descripción del puesto:
Empresa del sector franquicias busca un/aDirector/a de Eficiencia Operativa Interino/apara liderar un proyecto dereducción y optimización de costesdurante un periodo de4 a 6 meses.
La misión principal será rediseñar procesos, renegociar acuerdos principal y garantizar una gestión más rentable de la red de franquicias, sin comprometer la calidad del servicio.
Responsabilidades principales:
Realizar un análisis exhaustivo de los costes operativos y detectar áreas de mejora.
Experiencia probada en al menos un par de procesos de reducción de gasto agresivos (incluyendo EREs).
Capacidad analítica para evaluar unidades a cerrar.
Habilidades de negociación con personal propio y propietarios de locales.
Experiencia en negociación de alquileres y redefinición de modelos de colaboración (tipo franquicia).
Experiencia ejecutando de principio a fin: desde el análisis y la negociación, hasta la implementación de ahorros de costes (personal / no personal).
Diseñar e implementar un plan de eficiencia con medidas de impacto inmediato y sostenible.
Revisar y renegociar contratos con proveedores para obtener mejores condiciones económicas.
Optimizar procesos logísticos, de compras y administrativos, reduciendo duplicidades e ineficiencias.
Establecer indicadores de control (KPIs) para medir los ahorros generados y asegurar su continuidad.
Coordinar con la Dirección General para garantizar la alineación con la estrategia.
Elaborar informes ejecutivos periódicos con recomendaciones y resultados cuantificables.
Mantener la operativa de la red en marcha mientras se aplican los cambios.
Perfil requerido:
Experiencia consolidada en posiciones deDirección de Operaciones, Eficiencia en costes, preferiblemente en entornos de negocios estacionales.
Alta capacidad analítica y visión estratégica, con enfoque práctico y orientado a resultados.
Fuertes habilidades de negociación con proveedores y capacidad de gestión del cambio.
Liderazgo para actuar en entornos exigentes y bajo plazos ajustados.
Disponibilidad inmediata para incorporación en formatoproyecto interino con contrato mercantil.

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