Publicada el 16 junio
Misión del puesto
Ph3Sales Area Manager – Levante /h3pBuscamos un Sales Area Manager para la zona de Levante y alrededores capaz de liderar un equipo de 10 delegados comerciales a cumplir con los objetivos propuestos. /ph3Responsabilidades clave /h3ulliLiderar al equipo de ventas para lograr los objetivos comerciales en la zona indicada, asegurando y garantizado el cumplimiento de las metas establecidas. Será responsable de la consecución de los objetivos de ventas y resultados comerciales en el área asignada. /liliOfrecer feedback y acompañamiento continuo al equipo en el terreno, supervisando y analizando su desempeño mediante seguimientos regulares y presentando informes de KPIs que den una visión clara del progreso en la región. Ayudar en su desarrollo profesional y en las mejores prácticas o necesidades para la mejora de su rendimiento. /liliTraducir la estrategia comercial en acciones concretas y alineadas, guiando al equipo para maximizar su rendimiento y manteniendo una comunicación fluida con la Dirección Comercial para compartir avances, escalar temas clave y coordinar iniciativas estratégicas que potencien los resultados en la zona. /liliIdentificar y aprovechar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo actores clave, distribuidores y grupos, para aumentar la presencia de mercado. /liliResolver incidencias operativas de manera eficiente para facilitar la operación diaria y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para su trabajo. /liliApoyar en el proceso de incorporación de nuevos miembros del equipo, colaborando con Recursos Humanos y asegurando una integración fluida. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en ventas gestión comercial, preferiblemente en el sector farmacéutico o de productos OTC. Se valorará experiencia en liderazgo de equipo o gestión de equipos de ventas, demostrando capacidad para motivar y guiar a otros hacia el cumplimiento de objetivos. /liliConocimiento del entorno regulatorio en productos farmacéuticos y OTC. /liliDisponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la región asignada para realizar seguimientos y acompañamiento a los delegados. /liliCarnet de conducir vigente, ya que el puesto requiere desplazamientos frecuentes dentro de la región. /li /ulh3Competencias /h3ulliExcelentes habilidades de comunicación: Capacidad para comunicar de manera efectiva tanto de forma verbal como escrita, facilitando la negociación y la gestión de relaciones con clientes. /liliOrientación a resultados: Compromiso firme hacia la superación de objetivos comerciales, con el enfoque en cumplir y superar KPIs específicos. /liliComprensión y transmisión de objetivos estratégicos: Habilidad para entender y comunicar los objetivos estratégicos del área de ventas, asegurando su alineación con las metas del equipo. /liliAutonomía y organización: Capacidad para gestionar su tiempo y tareas de manera eficaz, trabajando de forma independiente y manteniendo un enfoque en resultados. /liliProactividad: Anticipación a las necesidades del mercado y a los cambios en el entorno, con una actitud proactiva para resolver problemas. /liliAdaptabilidad: Disposición para trabajar en equipo y adaptarse a un ambiente cambiante, manteniendo un enfoque colaborativo. /liliVisión analítica: Uso de datos para tomar decisiones informadas, identificar oportunidades de mejora y optimizar el rendimiento comercial. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliSalario fijo anual entre 60.000 € y 70.000 €, más un atractivo esquema de retribución variable de aproximadamente 15-25% vinculado al cumplimiento de objetivos. /liliCoche de empresa y tarjeta de combustible para facilitar los desplazamientos. /liliAyudas mensuales para guardería y apoyo económico anual para gastos escolares. /liliDietas diarias cubiertas para gastos relacionados con el trabajo. /liliUn entorno dinámico con amplias oportunidades de crecimiento profesional y personal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
