¿Tienes conocimientos de control de sistemas (sistemas BMS, manejo de SCADA, etc)? ¿ Quieres desarrollarte enuna empresa líder ? Si has contestado sí a estas preguntas, ¡te estamos esperando!En Grupo Eulen,
para nuestra división de Mantenimiento ,
requerimos de una persona con conocimientos de ofimática para poder desenvolverse en un entorno tecnológico. Requerimos de un perfil con alta capacidad de organización, analítico y proactivo para formar parte de nuestro equipo como
técnico/a de control BMS (Building Management Systems) en centro único en
Zaragoza.¿Cuáles serán tus principales funciones? :
Supervisión sobre diferentes parámetros como:
eficiencia energética, consumos, seguridad, etc.Habilitar y comprobar los accesos del centro.Controlar y manejar sistemas:
BMS, iluminación y climatización (manejo de SCADA), incendios, ascensores y sonido.Programación de Excel y Visual Basic para el control de informes.Contactar con los equipos de mantenimiento para cualquier incidencia.Elaboración de informes y reportes sobre consumos eléctricos, de aguas y climatización.Contrato temporal inicial de 6 meses y posteriormente indefinido.Horario rotativo de mañana y tarde:
Semana 1:
turno de mañana (de lunes a sábado)Semana 2:
turno de tarde (de lunes a sábado)Semana 3:
libre
Requisitos míni mos
Habilidades sólidas en resolución de problemas y mantenimiento preventivo.Manejo de herramientas informáticas y paquete office, especialmente Excel.Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos colaborativos.Disponibilidad en el horario indicado.Formación en electrónica, electricidad, sistemas de regulación y control o similares.Aunque no es necesario, valoraremos positivamente el contar con experiencia en posición similar.Si crees que encajas con esta descripción y quieres integrarte en una compañía líder en su sector #TequeremosennuestroequipoEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!
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