Formando parte del equipo de DC Continuous Improvement, serás la persona encargada de impulsar mejoras prácticas en el centro logístico para aumentar la productividad, la calidad y el nivel de servicio a tiendas y al canal online.
Trabajo de campo, codo con codo con los equipos. Se requiere observar procesos, detectar cuellos de botella, priorizar oportunidades y probar soluciones rápidas. Medir el antes y el después —productividades, errores y tiempos— y asegurar que las mejoras se mantienen con estándares simples.
* Ubicación: Alicante
En tu día a día:
* Detectar y priorizar oportunidades de mejora en el DC.
* Observar el trabajo en campo y medir tiempos, errores y cargas para entender causas reales.
* Diseñar y ejecutar pilotos con objetivos, responsables y plazos claros.
* Optimizar coste, calidad, plazos y seguridad mediante cambios simples y sostenibles.
* Estandarizar: crear y mantener SOPs, checklists y formaciones; asegurar el cumplimiento con auditorías periódicas.
* Gestionar y ajustar el layout y los flujos para mejorar orden, ergonomía y throughput.
* Elaborar informes claros de productividad, errores, lead time y coste; actualizar un tableros de seguimiento.
* Coordinar con Team Leaders y Shift Managers y alinear dependencias con Mantenimiento e IT cuando aplique.
* Impulsar la cultura de mejora continua: talleres, buzón de ideas y reconocimiento a las mejores iniciativas.
* Título de Ingeniería, ADE o similar.
* Experiencia mínima de dos años en un rol similar.
* Conocimientos herramientas Lean Manufacturing, Six Sigma o Gestión de Proyectos.
* Conocimientos Ofimática nivel avanzado (Google y Excel).
* Valorable
o Experiencia en DC automatizados o con WMS.
o Power BI u otra BI.
o Certificación Green Belt o equivalente.
o Gestión de cambios de layout y ergonomía.
o Experiencia en formaciones.
* Bonus anual según performance.
* Flexibilidad horaria.
* Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
* Descuento de empleado/a.
* Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
* Amplio catálogo formativo en hard y soft skills (idiomas, formación técnica…).
* Instalaciones deportivas dentro de la empresa.
En Sprinter ofrece un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
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