En Nealis estamos en plena expansión y buscamos incorporar un/a gestor/a de obras y proyectos para el área de Hospitality, con motivo de nuestras próximas aperturas de hoteles a nivel nacional. Si disfrutas del ritmo de las obras, eres una persona metódica, orientada al detalle y te apasiona transformar proyectos en realidades concretas, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Serás responsable de la gestión integral de proyectos y obras, asegurando su correcta ejecución en plazo, coste y calidad. Tus principales funciones incluirán: Control y seguimiento de proyectos, desde la planificación y coordinación hasta la ejecución y entrega, garantizando calidad, cumplimiento de plazos y satisfacción del cliente. Supervisión y coordinación de obras a nivel nacional, con desplazamientos y pernoctaciones habituales. Coordinación de equipos de obra y técnicos (arquitectos, interioristas, redactores, etc.). Elaboración de informes de seguimiento para dirección y propiedad. Requisitos imprescindibles: Experiencia mínima de 5 años como gestor/a de obra en proyectos de edificación y/o obra civil. Titulación universitaria en Arquitectura / Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Ingeniería Civil. Dominio avanzado de Microsoft Office. Conocimientos en herramientas de gestión como AutoCAD, Presto, Microsoft Project, entre otras. Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. Se valorará especialmente: Experiencia en el sector hotelero, interiorismo y reformas integrales. Conocimientos de diseño 3D y presentación de proyectos. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral y proyección dentro de un grupo empresarial diversificado y en constante crecimiento. Ambiente de trabajo acogedor y comprometido. Formación continua para potenciar tu crecimiento profesional. Dietas cubiertas en los desplazamientos. Flexibilidad de entrada y salida en oficina. Jornada intensiva en los meses de verano. Acceso a programas de beneficios sociales de la compañía. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.