¿Estás listo para liderar la transformación digital y crear un mundo más sostenible?
Somos Schneider Electric, el socio digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas. Nuestro objetivo es que todas las personas puedan aprovechar al máximo su energía y recursos a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.
Estructura del Puesto
En este rol, formarás parte de nuestro equipo de Business Partners de Recursos Humanos (RRHH) responsables de las unidades de negocio de Iberia.
Responsabilidades
* Asesoramiento al negocio en cuanto a personas: Identificar y proponer enfoques innovadores para el desarrollo del talento y liderazgo ejecutivo.
* Desarrollar estrategias de talento: Crear e implementar estrategias que alineen el talento con los objetivos del negocio, fomentando un entorno de trabajo dinámico y diverso.
* Impulsar el cambio organizacional: Liderar iniciativas de gestión del cambio que faciliten la transformación organizacional y mejoren la adaptabilidad del negocio.
* Pensamiento crítico: Evaluar y analizar las necesidades del negocio con una perspectiva crítica, proponiendo soluciones disruptivas y efectivas.
* Promover la innovación: Ser un agente de cambio que introduzca nuevas ideas y prácticas que desafíen a los equipos.
* Apoiar los valores de la compañía: Fomentar y reforzar los valores de la empresa, asegurando que se reflejen en todas las prácticas de recursos humanos.
* Crear equipos con potencial: Identificar y desarrollar equipos diversos y dinámicos, capaces de alcanzar su máximo potencial.
* Asegurar que las políticas de recursos humanos estén implementadas de manera efectiva.
Perfil del Candidato
* Experiencia previa en roles de HR Business Partner, Change Management, Transformación o similares, con un enfoque en la innovación y el cambio.
* Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para influir.
* Experiencia en desarrollo de estrategias de talento y gestión del cambio.
* Pensamiento crítico y capacidad para analizar.
* Compromiso con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.
* Comprensión de una empresa y sus desafíos para ayudar a abordar las necesidades de organización y talento.
Nuestra Oferta
* Un entorno de trabajo que valora la innovación y la creatividad.
* Oportunidades para liderar proyectos de transformación y cambio.
* Un equipo diverso y colaborativo.
* Beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo profesional.
Nuestros beneficios incluyen:
Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, con atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7.
Convenio con AJ by Gympass para acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos.
Servicio médico en el centro de trabajo.
Acceso a Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA.
Oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros.
Programa de reconocimiento con puntos que pueden ser canjeados por tarjetas regalo.
Plan de Retribución Flexible con opciones como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, etc.