Michael Page.
Prácticas
Zaragoza
Responsabilidades
Apoyo en la gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, cribas curriculares y entrevistas iniciales.
Realización de llamadas de preselección y coordinación con candidatos.
Investigación de mercado y mapeo de perfiles para proyectos en diversos sectores.
Colaboración con consultores senior en tareas administrativas y operativas.
Participación en reuniones internas y formaciones.
Beneficios
Formación continua de la mano de consultores expertos.
Oportunidad real de aprender el ciclo completo de selección.
Excelente ambiente de trabajo en una compañía internacional.
Ayuda económica según convenio + posibilidad de incorporación futura al equipo.
Horario flexible y modelo híbrido según centro.
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