La compañía y el reto Compañía multinacional del sector metalúrgico, líder en la fabricación y transformación de productos metálicos para sectores estratégicos (automoción, energía, maquinaria). Con una estructura industrial compleja y presencia global, la empresa se encuentra en un momento clave de transformación operativa y optimización de su cadena de suministro. Buscamos un/a Director/a de Supply Chain con experiencia en entornos industriales complejos, que lidere la estrategia y gestión integrada de la cadena de suministro global: aprovisionamiento, planificación, logística, compras técnicas y coordinación operativa de plantas. Responsabilidades principales Definir e implementar la estrategia global de Supply Chain, alineada con los objetivos industriales y comerciales de la compañía. Coordinar la planificación de la demanda, producción y aprovisionamiento en varias plantas (especialmente en Asia) Optimizar la gestión de materias primas, subcontratación industrial y proveedores estratégicos. Supervisar procesos logísticos complejos: transporte de materiales pesados, control de inventarios, almacenaje y distribución. Implementar proyectos de transformación organizativa y digital (ERP, S&OP, integración de sistemas logísticos y de producción). Gestionar equipos técnicos y multidisciplinares en un entorno de mejora continua y exigencia operativa. Establecer modelos de control (KPI’s) orientados a coste, eficiencia, plazos de entrega y calidad industrial. Qué buscamos Ingeniero/a industrial con formación en PDD (Programa Desarrollo Directivo) y nivel alto de inglés. Más de 5 años de experiencia en Supply Chain en el sector metalúrgico o industrial pesado, en contextos multinacionales, con una trayectoria sólida en transformación organizativa, liderazgo de equipos operativos y mejora de procesos y un perfil competencial con visión global, capacidad de análisis técnico, toma de decisiones y liderazgo transversal. Qué ofrecemos Proyecto estratégico en una industria clave para sectores de alto valor añadido. Rol con visibilidad y peso en el comité de dirección. Entorno técnico, exigente y en evolución. Retribución competitiva, estabilidad y oportunidades de desarrollo global.