Publicado 15/07/2025
1. Reconocida firma internacional de Arquitectura
2. Madrid Centro
¿Dónde vas a trabajar?
Compañía internacional con sede en España y Francia.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
Gestión Operativa y Administrativa
3. Gestión del registro horario y control de asistencia.
4. Recepción y resolución de solicitudes del personal: permisos, bajas, vacaciones, horas extra, viajes.
5. Coordinación con la gestoría externa en lo relativo a nóminas, altas, bajas y contratos.
6. Manejo de herramientas como Woffu u otras plataformas de RRHH para control y planificación.
7. Soporte y seguimiento a procesos de firma documental, onboarding y offboarding.
Selección y Atracción de Talento
8. Diseño e implementación de procesos de selección eficaces y bien definidos.
9. Asegurar una buena experiencia del candidato.
10. Coordinación de entrevistas.
11. Gestión de prácticas profesionales y convenios con universidades como fuente de talento.
Compensación y Beneficios
12. Diseño de políticas retributivas y de beneficios atractivas y sostenibles, alineadas con el mercado y la equidad interna.
13. Optimización de fórmulas de retribución flexible.
14. Control de presupuestos de personal, alineando los costes con la previsión de ingresos.
Formación y Desarrollo
15. Detección de necesidades formativas y elaboración de planes de formación anuales.
16. Gestión eficiente de presupuestos de formación.
17. Implementación de planes de desarrollo individual y programas de fidelización del talento.
Evaluación del Desempeño
18. Implementación de sistemas de evaluación claros y útiles.
19. Definición de objetivos medibles y vinculados a resultados económicos.
20. Coordinación de procesos de feedback, seguimiento y mejora continua.
Clima y Cultura Organizacional
21. Fomento de un entorno colaborativo, profesional y humano.
22. Diseño y mantenimiento de una estructura organizativa clara y funcional.
23. Impulso de políticas de comunicación interna y trabajo en equipo.
Relaciones Laborales
24. Actuar como mediador, promoviendo la resolución constructiva.
25. Asegurar el cumplimiento normativo laboral y mantener un ambiente laboral saludable.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
Formación
26. Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Grado en Psicología o similar.
27. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos o Gestión del Talento.
Experiencia
28. Mínimo 5 años de experiencia en una posición generalista en RRHH, idealmente en entornos profesionales o creativos (arquitectura, ingeniería, diseño, consultoría, etc.).
29. Experiencia combinando funciones administrativas y estratégicas.
Idiomas
30. Inglés alto tanto oral como escrito.
31. Valorable Francés
¿Cuáles son tus beneficios?
Ubicación: Madrid (con disponibilidad para viajar a Barcelona - quincenal 2 días) Rango salarial: 40.000 - 45.000 € brutos anuales Idiomas: Inglés alto Tipo de contrato: Indefinido Modalidad: Presencial o híbrido (según política interna)