Si quieres participar en un buen ambiente de trabajo y evolucionar en el área de RRHH, buscamos un técnico/a de RRHH cuya finalidad es atraer, seleccionar e incorporar el mejor talento para la compañía en el menor tiempo posible. Liderar el proceso del ciclo de vida de la persona trabajadora para velar por la continuidad de los equipos en la organización. Prestar el mejor servicio al cliente interno, brindando soporte en todo lo relacionado con las personas.
FUNCIONES :
Proceso de selección:
Realizar los procesos de selección en todas sus fases, según la metodología establecida por el departamento para incorporar el mejor talento en diferentes perfiles de la compañía, incluyendo elaboración de requerimientos, publicación de ofertas, entrevistas, cierre del proceso, comunicación a candidatos y recopilación de documentación.
Ampliación y gestión de fuentes de reclutamiento:
Contacto y gestión de convenios con centros de formación, universidades y otros, además de gestionar procesos con ETTs, validando candidaturas, seguimiento y tramitación de facturación.
Gestión del ciclo de vida de la persona trabajadora:
Incluye onboarding, gestión de talento, cambios de puesto, promociones, asesoramiento laboral, desvinculaciones, y apoyo en integración de adquisiciones y proyectos transversales de RRHH.
REQUISITOS MÍNIMOS :
Estudios superiores en psicología, ciencias del trabajo, derecho, o experiencia equivalente.
Se valorará máster en RRHH.
Nivel medio de ofimática.
Al menos 2 años de experiencia en un perfil generalista con énfasis en selección.
CONDICIONES :
Contrato indefinido.
Ubicación:
La Finca, Pozuelo de Alarcón, Madrid.
Horario flexible:
lunes a jueves de 8:
30 a 18:
00, viernes de 8:
00 a 15:
00, jornada intensiva en julio y agosto.
Salario fijo más un 10% variable según objetivos.
Vacaciones:
26 días laborables, además de días específicos en diciembre.
Teletrabajo:
hasta 40%, con flexibilidad y conciliación.
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