Senior Development Specialist
Únete a una de las compañías referentes en el sector servicios como Senior Development Specialist, siendo una figura clave para la correcta adaptación e implementación de políticas de desarrollo, y trabajando estrechamente con el equipo internacional en la implementación de procesos globales.
Identificarás necesidades en la organización, velarás por el desarrollo del talento interno, maximizarás su potencial y gestionarás el desempeño. Junto con HQ, formarás parte de la implementación de procesos globales, la mejora continua y la medición del impacto, garantizando que la ejecución local.
¿Desarrollo y Performance:
Establecer alianzas de confianza con stakeholders clave para la identificación de retos y oportunidades en liderazgo y desarrollo.
Evaluación de brechas de capacidades actuales y futuras en todas las funciones y niveles organizativos.
Diseño y promoción de planes proactivos de desarrollo de capacidades y aprendizaje, en colaboración con el área de formación.
Colaboración con managers y HRBP en la implementación de estrategias de desarrollo del talento.
Evaluación del impacto de los planes de performance y desarrollo mediante herramientas definidas por el grupo.
Promoción de rituales de talento eficaces que garanticen el desarrollo del talento identificado.
Colaboración en el diseño de planes de sucesión y desarrollo para aumentar el nivel de preparación de los posibles sucesores.
Acompañamiento a los equipos en la adopción y uso adecuado de las herramientas corporativas para el desarrollo del talento.
Implementación de estrategias de escucha definidas por el grupo y diseño de estrategias locales cuando sea necesario.
Impulso del compromiso de los empleados a lo largo de las diferentes etapas de su experiencia en la organización.
Coordinación de la participación en encuestas anuales de clima laboral, fomentando la implicación activa.
Análisis de resultados y asesoramiento a managers para la definición y ejecución de planes de acción globales y departamentales.
Gestión de programas de reconocimiento internacionales y locales (META, BEPA), orientados a motivar, fidelizar y celebrar los logros del equipo.
Data Analysis:
Gestión de datos para la toma de decisiones y la capacidad de generar conocimientos y análisis predictivos.
Búsqueda continua de oportunidades de eficiencia y automatización en el tratamiento de datos.
¿Qué buscamos en ti?
~+ 4 años de experiencia profesional en el área de talento, orientado al desarrollo, en compañías internacionales con estructuras complejas o matriciales.
~ Sólida experiencia en la implementación de proyectos de gestión del desempeño, análisis de planes de sucesión, assessments, encuestas de clima organizacional, engagement y cultura .
~ Grado universitario en Psicología o similar; valorable máster en RRHH o MBA.
~ Nivel avanzado de español e inglés ; valorable dominio de otros idiomas, como el francés.
~ Experiencia en plataformas y herramientas digitales como Workday y Microsoft Office.
~ Perfil analítico, ágil, proactivo, con excelentes habilidades comunicativas y orientado al trabajo en equipo.
Si te apasiona el Desarrollo y quieres generar impacto en una empresa referente del sector, ¡esperamos conocerte!