Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un Encargado/a de línea de producción con experiencia de mínimo 3 años para una empresa del sector farmacéutico, ubicada en Barcelona.
Objetivo del puesto:
Asegurar la producción en cantidad, calidad y productividad establecida por la organización, mediante la coordinación del equipo de operarios asignado y la aplicación de los valores corporativos.
Funciones:
- Asignación de posiciones y tareas específicas a los/las operarios/as de línea.
- Formación a los/las operarios/as en las tareas por posición específica y su justificación.
- Coordinación y control de la producción
- Corregir y documentar los distintos problemas que puedan producirse y que comprometan la calidad del producto final.
- Documentar secuencialmente por escrito la Orden de Producción según Normas de Documentación GMP.
- Actuar en caso de desviaciones o incidencias durante el proceso según procedimientos establecidos e informar a su superior.
- Traspasar los datos de producción al final de la jornada o turno de trabajo al sistema de control de gestión.
- Responsable de la gestión del producto acabado
- Responsable del recuento de unidades finales producidas, material sobrante y defectuoso.
- Responsable del despeje final de línea una vez finalizada la Orden de Producción.
- Garantizar la calidad: Trabajar siguiendo los criterios de calidad establecidos por la empresa en Normas GMP y BPPC.
En este rol será necesario:
- Nivel formativo: CFGS de fabricación de medicamentos y productos afines.
- Conocimientos de GMP.
- Experiencia mínima de 3 años en un puesto de trabajo similar.
- Experiencia en gestión de equipos de trabajo.
Esta posición aportará:
- Contrato fijo con la empresa
- Salario competitivo
- Horario de trabajo (turno de mañana-tarde)
- Incorporación inmediata
¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.