Una reconocida empresa del sector construcción busca un Responsable de Administración de Personal en Guadalajara. El candidato adecuado tiene entre 3 y 5 años de experiencia y un grado en Relaciones Laborales o Derecho. Las responsabilidades incluyen la gestión de nóminas, resolución de conflictos laborales y asesoramiento en recursos humanos. Este rol ofrece un contrato permanente y un modelo de trabajo híbrido, enfocándose en las relaciones laborales y documentación del personal.
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