¿Te gustaría desarrollarte en un departamento de recursos humanos y concretamente en el departamento de Relaciones Laborales? ? ¡Te estamos buscando! Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B ?. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte Geopost, somos una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizando entregas en todo el mundo. ?Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables,
Ágiles y ComprometidosPrincipales funciones:- Asesoramiento y apoyo laboral a las diferentes unidades de negocio: filiales y franquicias en materia laboral y a los empleados directamente.- Colaboración en la gestión del proceso de incorporación de nuevos empleados: alta de expediente, formalizar contrato, fichaje de las diferentes unidades de negocio, etc. .- Realizar las comunicaciones a la Seguridad Social altas, bajas, contratos, variaciones, maternidades, finiquitos, incidencias, etc y generar los seguros sociales.- Comunicaciones internas de carácter laboral: horario de verano, flexiretribución, convenios,etc.- Gestionar las nóminas de los trabajadores de la Corporación, Filiales y franquicias.- Control y revisión de bonificaciones para asegurarse de la correcta aplicación de las mismas.- Gestionar facturas y CPD's de ETT's, para asegurar la correcta aplicación de la normativa en materia de ETT's y garantizar el correcto pago a este colectivo.- Realizar informes de gestión de personal.- Estar al tanto de la legislación laboral vigente y de los proyectos de ley o las leyes por venir.- Aplicación e interpretación de convenios colectivos para un correcto asesoramiento a la Red y aplicación de los mismos.¿Cómo es el candidato que buscamos?- Grado en RRLL, Derecho, RRHH, ADE...- Valorable máster en RRLL- Conocimientos de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc)- Inglés Alto (B2-C1)- Persona autónoma, proactiva y con fuertes habilidades comunicativas¿Qué ofrecemos?- Entrada y salida flexible- Clases de inglés- Integración en un entorno de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico- Desarrollo profesional**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo
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