IT Business Analyst – Especialista en RRHH
Tu propósito¿Te apasiona la tecnología y el impacto que puede tener en la experiencia de las personas dentro de una organización? En
Grupo Julià, buscamos un perfil con visión analítica y orientación al cambio que actúe como
puente clave entre RRHH y Tecnología. Tu misión será liderar la digitalización de procesos de personas, desde el diseño hasta la implantación, con foco en la eficiencia, el dato y la experiencia del usuario.
¿Qué harás en tu día a día?Análisis de procesos de RRHHEvaluar y mapear procesos clave de RRHHDetectar oportunidades de mejora y digitalización.Gestión de soluciones digitalesLiderar la implementación y mejora de sistemas como HCM, ATS, LMS, payroll y herramientas de analítica de personas.Gestionar la relación con proveedores de software (ej. Factorial, A3Innuva ).Análisis funcional y documentaciónRecoger requisitos de negocio desde RRHH y traducirlos en especificaciones técnicas.Soporte en la definición y diseño del Plan de Pruebas.Soporte en Diagnostico y evaluación de incidencias críticas, liderazgo y seguimiento de la resolución de las mismas.Redactar documentos funcionales, diagramas de flujo y casos de uso.Gestión del cambio y formaciónAcompañar al equipo de RRHH en la adopción de nuevas herramientas.Diseñar y realizar formaciones para usuarios internos.Data & AnalyticsGenerar dashboards y reportes para seguimiento de KPIs de RRHH.Asegurar la calidad de los datos maestros y transaccionales en los sistemas.
Lo que buscamos en tiFormación:
Grado en Ingeniería Informática o similar.Valorable Máster en RRHH o Transformación Digital.Experiencia:
Mínimo 3 años como analista funcional, consultor IT o similar en proyectos tecnológicos de RRHH.Deseable conocimiento práctico en plataformas como Factorial, A3InnuvaConocimientos:
Experiencia en herramientas de modelado de procesos (BPMN, UML).Deseable familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión del ciclo de vida del software.Idiomas:
Español e inglés fluido (mínimo B2), oral y escrito.
Competencias que marcarán la diferenciaOrientación a resultados y mejora continuaCapacidad analítica y de resolución de problemasComunicación efectiva entre negocio y tecnologíaPensamiento sistémico y orientación al cliente internoAutonomía y gestión del tiempoTrabajo colaborativo
¿Qué te ofrecemos?Impacto real:
Participarás en la transformación digital de una función estratégica.Flexibilidad real:
Modelo híbrido, jornada flexible, conciliación.Aprendizaje continuo:
Formación técnica y de negocio, contacto con herramientas innovadoras.Ambiente humano y profesional:
Un equipo dinámico con propósito.Compensación total competitiva:
Salario fijo competitivo
¿Quieres formar parte de una empresa en plena evolución, donde la tecnología y las personas se dan la mano para transformar el futuro del trabajo? ¡Te estamos esperando!