En Plexus Tech, buscamos incorporar un/a Murex Functional Support con experiencia en mercados financieros para unirse a un equipo internacional que da soporte a la plataforma de trading Murex, participando tanto en tareas de soporte funcional y técnico como en iniciativas de evolución y proyectos.
Ubicación: España / Reino Unido / Polonia / Portugal (imprescindible residir en uno de estos países)
Modalidad: Remoto / híbrido (según ubicación)
Rol y responsabilidades La persona seleccionada formará parte del equipo encargado de dar soporte a plataformas Murex FXFI y EQ, colaborando estrechamente con áreas de negocio y equipos técnicos internacionales.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran:
- Soporte funcional y técnico de la plataforma de trading Murex.
- Interacción directa con usuarios de negocio y equipos de IT.
- Resolución de incidencias en Murex.
- Gestión de tareas e incidencias mediante Jira y ServiceNow.
- Ejecución de tareas operativas y rutinarias del equipo para dar soporte a perfiles más senior, liberando capacidad para análisis y proyectos.
- Participación en iniciativas de cambio tanto en entorno BAU como en proyectos.
El equipo tiene una responsabilidad principal sobre el módulo de Murex Hedge Accounting: incluyendo:
- Implementación del Cost of Hedging para cumplimiento de IFRS9.
- Go-live de Macro Hedging.
- Soporte a proyectos de migración y transformación, incluyendo análisis funcional, mapeo de datos y actividades de migración.
Requisitos:
Buscamos una persona con una base sólida en Murex que pueda asumir con autonomía las tareas habituales del día a día.
- Experiencia en Murex y conocimiento de Mercados Financieros.
- Conocimientos de productos financieros.
- Conocimiento del ciclo de vida de las operaciones (Trade Lifecycle).
- Orientación al cliente y al negocio.
- Conocimientos básicos de programación.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Inglés Impresicindible.
- Española valorable
Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.
Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.