Sales & Operations (Early Employee)
En Baby Orca estamos digitalizando la burocracia familiar. Ayudamos a nuevos padres a gestionar sus prestaciones y registros (bajas, ayudas, DNI, seguridad social) de forma ágil y humana. Somos una startup joven, rentable que estamos en una fase de escalar el negocio.
Si te motiva trabajar mano a mano conmigo (Founder) y pasar de la ejecución al liderazgo en tiempo récord, esta es tu oportunidad.
📍 El Reto: Un Perfil 360º
Tu misión no es solo vender; es ser el motor operativo de la compañía. Buscamos a alguien que se ensucie las manos en todas las áreas de crecimiento:
- Gestión de Clientes: Gestionar los clientes que hemos adquirido dando una buena atención al cliente y realizando las gestiones con certificado digital en la Seguridad Social, ayuntamientos, agencia tributaria etc)
- Ventas & Partnerships: Expandir nuestra red de clínicas de fertilidad (ya tenemos una de referencia con +25 médicos) y gestionar el funnel B2C.
- Marketing: Meta Ads, SEO, SEM, apoyar en la captación y en la visibilidad de la marca para atraer a nuevas familias.
- Operaciones del día a día: Optimizar procesos internos para que la maquinaria no pare.
- IA & Innovación: Implementar herramientas de IA para que el 80% de lo aburrido se haga solo.
⚙️ Condiciones y Evolución (Roadmap Real)
Buscamos un compromiso a largo plazo. Queremos que crezcas con nosotros, por lo que el esquema de colaboración evolucionará ágil:
- Jornada & Dedicación: Iniciamos a jornada parcial, con el objetivo de pasar a jornada completa en el corto plazo a medida que alcancemos los siguientes hitos de la empresa
- Hibrido (Madrid): El primer mes requerimos 1-2 días en oficina para empaparte de la cultura, el producto y los procesos. Una vez superado el onboarding, pasaremos a un modelo híbrido flexible que ajustaremos según necesidades.
🎯 ¿Qué perfil buscamos?
- Experiencia: 2-3 años en ventas, startups o desarrollo de negocio.
- Perfil 360: Capaz de saltar de una reunión de ventas a una tarea operativa o de marketing sin pestañear.
- Tech-Savvy: Manejo de CRMs (Kommo, Hub Spot) y curiosidad real por la IA.
- Mentalidad de /"Dueño/": Alguien que no espera instrucciones, sino que propone soluciones.
💎 ¿Por qué Baby Orca? (Lo que ganas tú)
- Stock Options: Despues de un periodo de prueba queremos que seas socio/a del éxito que vas a construir.
- Salario Evolutivo: Empezamos con lel salario mínimo, pero tu nómina y tu jornada crecen con los hitos de la empresa. No hay techo.
- Fast-Track de Carrera: Plan real para ser Team Lead
- Impacto Real: Ayudamos a familias en un momento crítico. Tu trabajo importa.
🚀 Proceso de Selección
- Conexión Inicial: Charla para alinear visiones (15-20 min).
- Business Case: Queremos ver cómo piensas y cómo vendes.
- Final Round: Presentación y cierre.
¿No cumples el 100% de los requisitos? Si tienes un hambre de aprendizaje absurda y actitud de /"remar/", aplica. El potencial nos importa más que el papel.