Must have: Experiencia en proyectos de Transformación de Oracle Fusion.
Descripción del puesto
Se busca Director de Transformación de ERP en la Nube con amplia experiencia y pasión, con dominio del español y el inglés, para liderar proyectos de transformación de ERP en la Nube de alta importancia, que incluyan finanzas y cadena de suministro para clientes empresariales globales. Experiencia en consultoría, gestión de programas, gestión de cambios, relaciones con clientes y proveedores. Se valorará la experiencia y los conocimientos en metodologías y mejores prácticas de transformación de ERP en la Nube, preferiblemente con sólida experiencia en aplicaciones Oracle Cloud.
Ubicación
Madrid, España
Experiencia requerida
Más de 20 años
Habilidades y experiencia imprescindibles
* Más de 15 años de experiencia en la gestión de implementaciones de ERP, incluyendo al menos 5 transformaciones de Oracle Fusion en la nube, en entornos multinacionales y geográficamente dispersos, con alto impacto en las operaciones.
* Sólidas habilidades en gestión de programas y relaciones, con certificación en Gestión de Proyectos.
* Experiencia en gestión de relaciones con altos ejecutivos.
* Experiencia en conducción de sesiones del comité directivo, toma de decisiones, articulación de propuestas de valor, talleres con partes interesadas del negocio y TI, y apoyo en gestión del cambio.
* Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para crear presentaciones, influir positivamente en clientes y equipos, liderar con el ejemplo y establecer relaciones de confianza.
* Actitud proactiva, automotivación, motivación y orientación a resultados.
* Participación estratégica en el ciclo de ventas, presentación de propuestas de valor, interacción con ejecutivos de negocio y participación en debates especializados con expertos.
* Actualización constante en tendencias del sector, tecnologías y mejores prácticas en transformaciones en la nube, preferiblemente en Pruebas, Inspección y Certificación.
* Experiencia trabajando con equipos multiculturales y en múltiples ubicaciones, incluyendo consultores en India.
* Gestión de programas, relaciones con partes interesadas, riesgos, problemas, planificación, coordinación y apoyo en gestión del cambio organizacional.
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