Nuestras oficinas centrales en la Calle Génova 20 en Madrid son el epicentro de nuestra operación, un espacio donde convergen la innovación, la colaboración y el compromiso con la excelencia. Situada en una ubicación estratégica, esta dirección emblemática refleja la visión y el profesionalismo de nuestra empresa.
Desde estas instalaciones, gestionamos de manera eficiente nuestras operaciones y tomamos decisiones clave que impulsan nuestro crecimiento y éxito. Con un diseño moderno y funcional, nuestras oficinas buscan crear un ambiente inspirador que fomente la creatividad y el trabajo en equipo. Nos enorgullece contar con un equipo altamente capacitado que opera desde este punto neurálgico, trabajando con pasión y dedicación para alcanzar nuestros objetivos y mantenernos a la vanguardia en nuestro sector.
Únete a nuestro equipo de SmartRental!
SmartRental Group es una empresa joven y dinámica, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración.
Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.
Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.
Nuestro portafolio incluye marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en los sectores de Living y Hospitality.
¿Cuáles serán tus funciones?
Estrategia y Planificación de Mantenimiento:
* Desarrollar e implementar una estrategia de mantenimiento integral para asegurar la confiabilidad y longevidad de los activos.
* Planificar los turnos del personal de mantenimiento, definiendo roles y tareas específicas por activo.
* Programar actividades de mantenimiento preventivo y predictivo, equilibrando las urgencias del mantenimiento correctivo para minimizar el tiempo de inactividad de los equipos.
Gestión de Activos:
* Gestionar y optimizar el portafolio de activos, incluyendo maquinaria, equipos e infraestructura.
* Desarrollar planes de gestión del ciclo de vida de los activos y rastrear métricas de rendimiento para identificar mejoras.
Liderazgo y Desarrollo de Equipos:
* Liderar, entrenar y mentorizar a gerentes y equipos de mantenimiento en diferentes ubicaciones.
* Fomentar una cultura de mejora continua, trabajo en equipo y responsabilidad.
* Asegurar capacitación y desarrollo profesional del personal.
Presupuesto y Control de Costos:
* Gestionar el presupuesto de mantenimiento, buscando eficiencia y reducción de costos.
* Adquirir piezas, herramientas y materiales oportunamente, gestionando relaciones con proveedores.
Seguridad y Cumplimiento:
* Asegurar el cumplimiento de normativas vigentes en seguridad, salud y medio ambiente.
* Promover una cultura de seguridad mediante estándares, capacitación y auditorías.
Monitoreo del Rendimiento y Reportes:
* Establecer indicadores clave de desempeño (KPI) para el mantenimiento.
* Monitorear rendimiento y tomar acciones correctivas.
* Informar regularmente a la alta dirección sobre actividades y mejoras.
Comunicación:
* Mantener comunicación continua con directores y equipos, trabajando en decisiones conjuntas.
Mejora Continua:
* Implementar prácticas de Mantenimiento Lean y RCM.
* Liderar iniciativas para mejorar confiabilidad y extender vida útil de los activos.
* Mantenerse actualizado en tendencias y tecnologías del sector.
Proyectos de Capital y Expansión:
* Supervisar mantenimiento en proyectos de capital y colaboraciones con ingeniería y operaciones.
¿Qué buscamos?
Educación:
* Licenciatura en Ingeniería, Gestión de Instalaciones o campo relacionado; preferiblemente con Maestría o MBA.
* Certificaciones en gestión de mantenimiento (ej. CMRP) son deseables.
Experiencia:
* Más de 10 años en gestión de mantenimiento, con al menos 5 en liderazgo en múltiples instalaciones.
* Experiencia en industrias como manufactura o instalaciones comerciales.
* Historial en mejora de confiabilidad, reducción de costos y liderazgo de equipos.
Habilidades:
* Fuerte liderazgo y gestión de personas.
* Comunicación efectiva y habilidades interdepartamentales.
* Conocimiento en estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
* Capacidad analítica y de resolución de problemas.
* Gestión presupuestaria y financiera sólida.
* Dominio de sistemas CMMS y seguimiento de activos.
* Conocimiento de normativas de seguridad y medio ambiente.
Atributos Personales:
* Pensador estratégico con orientación a la excelencia operativa.
* Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
* Enfoque en resultados y resolución proactiva de problemas.
* Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios.
¿Qué ofrecemos?
* Salario competitivo.
* Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
* Descuentos en alojamientos, restaurantes y eventos, además de beneficios corporativos.
* Plan de retribución flexible en tickets restaurante, transporte, y seguro médico.
* Jornadas intensivas en julio y agosto si la operativa lo permite.
* 23 días de vacaciones.
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