Resumen del rol
Se busca una persona para reforzar el equipo durante la temporada en el sector turístico en Denia. El puesto tiene como objetivo garantizar una atención eficiente y una operativa fluida en el día a día, contribuyendo a una experiencia positiva para clientes y visitantes en un entorno dinámico y orientado al servicio.
Responsabilidades
* Atender y apoyar las necesidades del servicio durante la temporada, asegurando un trato cordial y profesional.
* Periodo de trabajo: 17 de junio - 17 de septiembre
* Gestionar tareas operativas del día a día con agilidad y atención al detalle.
* Coordinar incidencias y dar seguimiento a solicitudes para su resolución en tiempo y forma.
* Mantener el orden y la calidad en los procesos y en la información asociada al servicio.
* Colaborar con el equipo para cumplir los objetivos establecidos en momentos de alta actividad.
* Apoyar en tareas administrativas o de gestión vinculadas a la operativa turística.
* Velar por una comunicación clara con clientes, visitantes o personas usuarias, según corresponda.
* Adaptarse a prioridades cambiantes propias de la temporada, manteniendo un alto nivel de orientación al servicio.
Requisitos
* Experiencia requerida: 1–2 años.
* Modalidad de trabajo: presencial.
* Tipo de contrato: obra y servicio.
* Ciudad: Denia
* Formación o experiencia previa en entornos turísticos, atención al cliente o puestos operativos similares.
* Capacidad de organización, resolución de incidencias y trabajo en equipo.
* Orientación al cliente y habilidades de comunicación.
* Disponibilidad para incorporarse durante la temporada.
* Idiomas adicionales, si aplican.
Beneficios
* Incorporación a un entorno de trabajo dinámico y orientado al servicio.
* Oportunidad de adquirir experiencia en el sector turístico durante la temporada.
* Colaboración con un equipo profesional en un contexto de alta actividad.
* Posibilidades de desarrollo de habilidades operativas y de atención al cliente.
* Salario competitivo.
Proceso de selección
* Revisión de candidatura y validación del perfil.
* Entrevista inicial con el equipo de selección.
* Entrevista final o conversación de contraste con el equipo responsable.
* Comunicación de la decisión e información sobre la incorporación.
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