Liderar la comunicación de SM desde una perspectiva integral, estratégica y reputacional, asegurando coherencia entre relato institucional, comunicación interna, externa y posicionamiento público. Actuar como nexo entre estrategia, liderazgo y comunicación, anticipando riesgos y fortaleciendo la reputación del grupo.
Funciones:
Desarrollar, custodiar y desplegar el relato institucional como marco común para toda la comunicación del grupo.
Definir y coordinar el sistema de portavocías y apoyar el posicionamiento en ámbitos estratégicos.
Diseñar y activar planes de prevención y gestión de crisis.
Diseñar y coordinar la estrategia de comunicación interna.
Diseñar planes de comunicación para procesos de transformación organizativa, cultural o estratégica.
Diseñar y coordinar la comunicación externa, gestionando la relación con medios, stakeholders, agencias y partners.
Supervisar eventos, entrevistas y acciones de posicionamiento asegurando alineación estratégica y calidad.
Formación
Formación en Comunicación, Periodismo, Relaciones Institucionales o similar.
Experiencia
Experiencia en comunicación corporativa integral (interna, externa e institucional), experiencia en gestión de reputación y comunicación de crisis, conocimientos y práctica en gestión del cambio, experiencia en employer branding y comunicación de cultura organizativa.
Competencias
Visión estratégica y pensamiento sistémico.
Capacidad de anticipación y criterio en contextos complejos.
Destacado capacidad de redacción y narrativa.
Capacidad para gestionar múltiples stakeholders internos y externos.