En Api Movilidad, somos líderes en el sector de la ingeniería y construcción, especializados en soluciones innovadoras para la movilidad urbana y la infraestructura civil. Con más de 20 años de experiencia, nuestro compromiso es mejorar la calidad de vida a través de proyectos sostenibles y de alta calidad.
API Movilidad forma parte de Grupo Imesapi, constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos.
¿Qué necesitamos?
Necesitamos incorporar un/a Ingeniero/a Civil para nuestra en el área de movilidad, sin ser necesaria experiencia previa en puestos similares.
Las funciones por desempeñar serán:
* Control, planificación y gestión de obras y contratos de diferentes administraciones.
* Gestión de personal y maquinaria.
* Elaboración de planos, realización de mediciones.
* Interpretación de documentación técnica, apoyo a gestión documental.
* Elaboración de presupuestos.
Conocimientos y/o habilidades:
* Grado en ingeniería civil.
* AutoCAD.
* Paquete Office.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido.
* Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia.
* Acceso a plan de retribución flexible.
* Jornada: L-J: Mañana y tarde. V: Intensiva. Mes de agosto jornada intensiva.
* Medidas de conciliación e igualdad, además de flexibilidad horaria tanto de entrada como de salida.
* Estabilidad y desarrollo profesional. Formación continua.
Para Grupo ImesAPI la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades.