Buscamos un-a compañero-a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en nuestras tiendas.
¿Qué buscamos en esta persona?
Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, o a fín.
Experiencia: 3-5 años en puestos similares.
Perfil generalista de RRHH con foco en selección y en materia de relaciones laborales.
Debe tener vehículo propio para desplazarse por los centros.
¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?
Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH
Trabajar estrechamente con negocio para comprender sus necesidades y dar servicio
Reclutamiento y Selección
Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos.
Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna
Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos.
Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina
Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes.
Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…
Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección
Otras gestiones inherentes a RRHH
Qué ofrecemos?
Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento
Modalidad de trabajo presencial
Remuneración competitiva en función al perfil