Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!
FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.
¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.
Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
¿Buscamos a una persona que se encargue de definir, planificar y coordinar, de acuerdo con la dirección de PRL, los planes de prevención en su disciplina preventiva (Sg, Hg, Er, Ps y Vs) con el fin de garantizar la implantación de la política de PRL y el SGPRL y fomentar el desarrollo de la cultura preventiva en la empresa, especialmente en las instalaciones del complejo de Tudela / Vertedero El Culebrete.
Definición de metodologías y herramientas de prevención:
Propondrá procedimientos y herramientas de trabajo adaptadas al Sistema de Gestión de PRL (SGPRL) y a las características específicas de cada instalación.
~ Evaluación de riesgos y documentación técnica:
Realizará evaluaciones de riesgos en materia de seguridad, elaborando y actualizando la documentación técnica, y asegurando el cumplimiento de las medidas preventivas establecidas.
~ Supervisión de medidas preventivas:
Colaborará con los Servicios de Prevención Mancomunados y Técnicos/as de PRL para asegurar la correcta implantación de las medidas preventivas.
~ Asegurará la integración del Sistema de Gestión de PRL en los distintos servicios, garantizando su aplicación en los procesos operativos.
~ Organizará y participará en acciones formativas e informativas dirigidas al personal, tanto en materia de seguridad como de salud y bienestar laboral.
~ Elaborará informes, registros y documentación preventiva, asegurando su actualización y trazabilidad.
~ Asesoramiento a dirección y mandos intermedios:
Informará y asesorará en materia de seguridad, salud y cumplimiento normativo, facilitando la toma de decisiones estratégicas.
Se valorará especialmente la capacidad para trabajar de forma autónoma, la iniciativa en la mejora de los procesos y la proactividad para fomentar un entorno laboral seguro, saludable y participativo.
¿Formación requerida :
Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Química o titulaciones afines.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología).
Formación valorable:
Formación en Empresa Saludable, Hábitos Saludables, Psicología Social o materias relacionadas con la salud laboral y la gestión del bienestar.
Experiencia o conocimientos en plantas de tratamiento de residuos.
Experiencia necesaria :
Experiencia acreditable de al menos 3 años desempeñando funciones técnicas de prevención en entornos industriales, plantas de tratamiento o departamentos de sistemas de gestión.
Se valorará la experiencia en empresas del sector medioambiental o en gestión de residuos.
Idiomas :
Castellano (nivel nativo).
Inglés (nivel B2).
Sistema Delt@ de comunicación de accidentes (nivel medio/alto).
Software especializado en PRL o gestión de seguridad (nivel medio).
Residencia en la Ribera (Navarra) y disponibilidad para desplazarse por los municipios de la Mancomunidad de la Ribera, donde se gestionan las rutas de recogida, limpieza viaria y plantas de tratamiento.
El centro de trabajo no dispone de acceso por transporte público.
Permiso de conducir tipo B y vehículo propio.
¿Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Completa, horario de oficina
Centro de trabajo: Tudela / Vertedero El Culebrete.
Te incorporaras a un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Nuevos retos.
Trabajo en equipo.
Plan de formación continuo.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). xqysrnh Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
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