¿Tienes experiencia en mantenimiento y te apetece dar el siguiente paso, asumiendo un rol de mayor responsabilidad sin soltar la parte técnica? ¿Te motiva formar parte de un proyecto desde cero y crecer dentro de él?
Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.
En
Rivelian Grand Menorca 5, buscamos incorporar un/a
Segundo/a Responsable de Mantenimiento, una figura clave como apoyo directo a la dirección del área, combinando gestión operativa y presencia técnica en el día a día.
Un rol para quien ya domina el terreno... y quiere empezar a liderarlo.
¿Cuál será tu misión?
Dar soporte al/la Responsable de Mantenimiento en la coordinación del departamento, asegurando que la operativa fluya correctamente y que los estándares del hotel se cumplan en todo momento:
Apoyo en la organización y supervisión del equipo de mantenimiento interno y proveedores externos
Gestión diaria de órdenes de trabajo: generación, seguimiento y cierre
Análisis y resolución de incidencias técnicas en instalaciones y maquinaria
Control de recambios y apoyo en la gestión de stock
Participación en reuniones operativas del hotel
Atención a incidencias reportadas por huéspedes y otros departamentos
Coordinación con servicios externos cuando sea necesario
Apoyo en la implementación de mejoras en calidad, eficiencia y costes
Reporting al Responsable de Mantenimiento y colaboración directa con Dirección
Supervisión y ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo
Aquí eres ese punto intermedio clave: ni solo ejecutas, ni solo gestionas... conectas ambos mundos. xohynlm
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento o idealmente como segundo responsable, idealmente en hoteles o entornos similares
Experiencia previa coordinando equipos o con potencial de liderazgo
Perfil resolutivo, organizado y con iniciativa
Capacidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos
Conocimientos técnicos en
climatización, electricidad, fontanería, albañilería, pintura y maquinaria
Manejo de
Office
y valorable experiencia con GMAO
Disponibilidad para turnos rotativos
¿Qué te ofrecemos?
Incorporación a un
proyecto de nueva apertura 5, donde podrás evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad
Contrato fijo-discontinuo
(marzo – octubre) con continuidad en el proyecto
Alojamiento incluido
durante la relación laboral
Formación continua
Turnos rotativos
Salario según convenio
Entorno profesional exigente, colaborativo y con visión de crecimiento
Desarrollo real hacia posiciones de liderazgo dentro del área