P️ Jefe/a de Producción – Edificación Singular (Reformas Hospitalarias) /p p Córdoba /pp SANDO /pp Sobre el puesto /p p En b SANDO /b, empresa de referencia en construcción e infraestructuras, buscamos incorporar un/a b Jefe/a de Producción /b para proyectos de b edificación singular /b, especializado/a en b reformas hospitalarias /b en Córdoba. /pp La persona seleccionada participará activamente en la planificación, ejecución y control de obras en entornos sanitarios en funcionamiento, donde la precisión, coordinación y sensibilidad operativa son fundamentales. /pp️ Funciones principales /pulli Planificación y seguimiento de la producción en obra. /lili Control de ejecución, costes, plazos y calidad. /lili Coordinación de subcontratas, proveedores y equipos de obra. /lili Apoyo directo al/la Jefe/a de Obra en la gestión integral del proyecto. /lili Control de certificaciones y mediciones. /lili Supervisión del cumplimiento de normativa, especialmente en entornos hospitalarios. /lili Gestión de incidencias en obras en funcionamiento (minimizando afecciones a la actividad sanitaria). /li /ulp Requisitos /pulli Titulación en b Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación /b o similar. /lili Experiencia mínima de 3-5 años como Jefe/a de Producción en edificación. /lili Muy valorable experiencia en b reformas hospitalarias o edificios en uso /b. /lili Conocimientos en control de costes, planificación y procesos constructivos. /lili Capacidad organizativa, liderazgo y orientación a resultados. /lili Manejo de herramientas como b Presto, MS Project, AutoCAD y Excel /b. /li /ulp⭐ Se valorará /pulli Conocimientos en b BIM (Revit) /b. /lili Formación en PRL. /lili Experiencia en proyectos de alta complejidad técnica. /li /ulp Qué ofrecemos /pulli Incorporación a una b empresa consolidada y en crecimiento /b. /lili Participación en proyectos de edificación singular de alto impacto. /lili Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional. /lili Formación continua. /li /ul p Grupo b Sando /b, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal. /p