Sobre la empresa
Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.
Nippon Sanso es líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso.
Funciones
Supervisión del mantenimiento de planta (instrumentación, maquinaria, equipos diversos).
Gestión integral de la unidad de fabricación: producción, calidad y seguridad.
Planificación y supervisión de la producción de gases envasados.
Seguimiento del mantenimiento eléctrico de la planta.
Planificación y seguimiento de la inspección periódica de envases.
Coordinación con proveedores y subcontratas de mantenimiento.
Control de los empleados de planta.
Colaboración con áreas comerciales, otras plantas y departamentos de calidad y seguridad.
Liderazgo en diversos proyectos de productividad, automatización y ergonomía para plantas PAG.
Requisitos
Titulación en Ingeniería Técnica o Superior (preferentemente especialidades en Mecánica o Electricidad).
Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales.
Capacidad para combinar trabajo de gestión (uso de programas, correo, organización) con presencia activa en planta.
Valorable experiencia en gestión de mantenimiento y/o producción.
Conocimiento de sectores como: químico, alimentación, automoción, aeronáutica.
Habilidades para el trato con proveedores, equipos internos y externos.
Competencias y habilidades
Capacidad de gestión de equipos.
Autonomía.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Qué ofrecemos
Remuneración: bonificaciones, incentivos a largo plazo, pluses de asistencia, pluses de comida y salarios competitivos, revisados cada año.
Beneficios: plan de pensiones, seguro de vida, clases de inglés, Wellhub (gimnasio, nutrición, fisioterapia, salud mental…) Además puedes elegir beneficios flexibles como guardería, tarjeta de transporte, seguro médico, etc.
Conciliación: 26 días laborables de vacaciones (más el 24 y el 31 de Diciembre). xpzdshu
Horario flexible: libertad para ajustar el horario, jornada intensiva todos los viernes y meses de verano.
Diversidad e inclusión
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