Misión:
Garantizar la correcta gestión y ejecución de los procesos de Recursos Humanos en el área de Operaciones, actuando como punto de referencia para empleados/as y managers, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la eficiencia organizativa.
Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.
Funciones:
* Gestionar de forma integral los procesos de RRHH del área de Operaciones.
* Dar soporte directo a managers y empleados/as
* Coordinar y supervisar los procesos de onboarding del personal operativo.
* Controlar y gestionar el absentismo, matrices de polivalencia, desempeño, clima, promociones internas, categorías.
* Participar en procesos de selección, especialmente para perfiles operativos.
* Elaborar reportes de RRHH para la toma de decisiones.
* Colaborar en proyectos de mejora de procesos de RRHH en el área de operaciones.
* Colaborar en las funciones y responsabilidades del resto de compañeros de la división de Recursos Humanos, que permita cumplir los objetivos de la división. Entre ellos;
formación, igualdad, auditorías...
Requisitos:
* Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, Psicología o ADE
* Experiencia previa de 2-3 años en posiciones generalistas o en entornos operativos. xhfqzwm
* Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1) imprescindible para entornos internacionales.
* Manejo de herramientas de gestión, Excel, IA
Se ofrece:
* Horario flexible de 08 a 17 viernes de 8 a 14:30
* Contrato indefinido
* Jornada intensiva en verano
* Banda salarial: 22.000 a 28.000€
* Otros beneficios