Objetivo del Proyecto
Nuestro objetivo es transformar la sociedad para reconocer el valor de cada persona y trabajar con las empresas diseñando entornos laborales inclusivos.
Responsabilidades
1. Entrevistas de diagnóstico: recorrido personal y profesional, detección de las competencias, actitudes, aptitudes, conocimientos, experiencia (sectores y departamentos) y principales motivaciones.
2. Desarrollar planes de intervención individuales cuyo objetivo es conseguir la empleabilidad de las personas beneficiarias, centrados en la adquisición de hábitos, mejora de competencias lingüísticas, capacitación ocupacional, orientación y acompañamiento hacia el empleo.
3. Elaboración y organización de acciones formativas dirigidas a la empleabilidad e impartición de talleres grupales de orientación laboral.
4. Prospección de mercado para captar ofertas adecuadas para los/las usuarios/as de cada programa.
5. Acompañar a las empresas colaboradoras en el desarrollo de sus Planes de Inclusión.
6. Gestión de ofertas en diferentes fuentes de reclutamiento, criba curricular y búsqueda directa de perfiles profesionales que se adecuen a las necesidades de las empresas colaboradoras.
7. Seguimiento a los/as candidatos/as y a las empresas para garantizar el mantenimiento del empleo.
Requisitos Mínimos
Formación
* Grado en Psicología, Psicopedagogía o Pedagogía.
* Habilidades en el manejo de las TIC: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
* Formación trasversal en metodologías aplicables a la orientación laboral.
* Poseer formación en atención a colectivos vulnerables.
* Tener conocimiento de los/las técnicos/as de evaluación.
Experiencia
* Experiencia de al menos 1 año en puestos de orientador/a o intermediador/a laboral.
* Impartición de talleres de orientación laboral dirigidos a personas vulnerables.
* Experiencia en prospección empresarial o gestión comercial con empresas.
* Carnet de conducir.
* Catalán avanzado.