Siéntete como en casa: ¿No tienes experiência? No te preocupes. Te formaremos y te ofreceremos horarios flexibles que se adapten a ti.
Déjate sorprender: Creemos en ti. Tu opinión cuenta, tus ideas nos motivan y crecemos contigo.
Crea momentos inolvidables: celebramos tu esfuerzo con reconocimientos, momentos especiales y ventajas diarias.
En La Tagliatella, ser líder significa crear experiências que dejan una huella. Si buscas un lugar donde tu voz importe, tu equipo siga tu ejemplo y tus logros se celebren de verdad, lo has encontrado.
Al unirte a La Tagliatella, también pasas a formar parte de AmRest, lo que te abre las puertas a un mundo de infinitas oportunidades en todas las marcas icónicas de nuestra cartera.
Responsabilidades- Ser la cara visible de nuestro restaurante, el impulsor de nuestra filosofía y el mejor anfitrión para nuestros invitados.
Liderar y organizar al equipo durante el turno para ofrecer un servicio sobresaliente.
Planificar el día a día del restaurante logrando un gran ambiente de trabajo, sin olvidar la rentabilidad del negocio.-
¿Qué buscamos?- Profesionales con experiência que disfruten con la hostelería y les apasione la gestión de restaurantes. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!
Experiência mínima de 1 a 3 años en posiciones gerenciales interviniendo en la gestión integral del restaurante (sala, cocina, producto, personal, ventas, resultados financieros)
Conocimientos sobre gestión de los costes y cuenta de explotación.
Posibilidad de cambiar de restaurante dentro de la misma localidad.-
¿Qué te ofrecemos?- La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
Poder moverte a otras empresas del Grupo.
Recibir una capacitación continua y especializada.
Programa de descuentos
Salario fijo + bonus según objetivos
Plan de retribución versátil
Acceso a Gympass y a nuestra plataforma de idiomas Si quieres liderar con el corazón y crecer junto a un equipo diverso y comprometido, tu próximo reto comienza aquí.
Además, La Tagliatella se compromete a velar por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal, laboral y familiar y la salud laboral.