PpbOrenes Grupo /b, holding empresarial con mas de 50 años de experiencia en sector del juego privado, ocio y entretenimiento, precisa para bValencia /b de personal para cubrir la vacante de bDelegado/a Salas de Juego /b para dar soporte a su bDivisión de Salas de Juego. /b /p pLa bmisión /b bprincipal /bes gestionar de forma integral las salas de juego de su ámbito territorial, cumpliendo con el presupuesto aprobado, garantizando el cumplimiento del reglamento de juego y los procedimientos y modelos de gestión de Orenes para cumplir los objetivos y maximizar la rentabilidad y óptimo funcionamiento de las salas del territorio asignado. /p h3Funciones principales /h3 ul liCumplir con los objetivos marcados por la dirección garantizando el cumplimiento de horarios, normativa, documentación y controles de acceso para cumplir con la normativa y los principios de juego responsable de la compañía. /li liRevisar de manera continua el coste, ingresos y optimización del parque de máquinas para cumplir con el presupuesto EBITDA de la zona, presupuesto BDI y BAI. /li liContar con personal cualificado en cada unidad de negocio, coordinando la plantilla, supervisando y apoyando su formación para garantizar que el servicio prestado al cliente sea el más eficiente. /li liSupervisar instalaciones, parques de máquinas y conservar las mismas o modificarlas en su caso, conforme a las preferencias de los usuarios, para asegurar la máxima rentabilidad en cada unidad de negocio. /li liCumplir con el objetivo de salas de franquiciados por zona, analizando la gestión más propicia para cada salón y para seleccionar los partner más adecuados a la zona y negocio. /li liEstudiar y analizar las distintas zonas para la apertura de nuevos centros que sean rentables. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación: /b ul liBachillerato, ESO o FP Superior. /li liValorable Formación universitaria en Gestión Administración de Empresas, ADE, Relaciones laborales, comunicación y marketing. /li /ul /li libConocimientos: /b ul liPaquete office: Excel, Power point, etc... /li liExperiencia mínima de 2 años en el Sector del Juego. /li liGestión y motivación de equipos. /li liHabilidades comerciales. /li liOrientación a resultados. /li liConocimiento de la Reglamentación de juego. /li liConocimiento del Sector, fabricantes y producto. /li /ul /li libOtros: /b La persona seleccionada tendrá que ser, analítica, organizada y metódica. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liIncorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria /li liTrabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución /li liDisfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento /li liPlan de retribución flexible /li liContrato indefinido a jornada completa /li /ul pCon el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad; se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr