Publicada el 16 junio
Misión del puesto
Intress necesita seleccionar un/a Educador/a social para cubrir una vacante sólido en turnos de fin de semana, en el Servicio de Protección de Emergencia de Vilablareix, Girona.
La persona seleccionada deberá generar procesos de integración y soporte social en base a las necesidades individuales apoyando y acompañando a los menores a través de medios y estrategias educativas con el objetivo de que la persona las mantenga y asuma la responsabilidad de su propia vida.
Fecha de incorporación: inmediata
Fecha fin: indefinido
Nº horas semanales: 38h
Retribución anual/bruto: 1.894€ euros brutos + plus de fin de semana + nocturnidad.
Horario: Sábados, domingos, festivos de 9:30 a 21:30h y reunión de equipo educativo el miércoles de 11:00 a 13:45h.
Funciones del puesto de trabajo
- Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado.
- Facilitar la mediación e integración con el entorno, aprovechando los recursos comunitarios.
- Asistencia a las reuniones de equipo del centro.
- Acompañar al residente en su dinámica diaria.
- Potenciar la autonomía de los residentes y adquisición de habilidades para su futura emancipación.
- Colaborar en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los menores.
- Atender y proporcionar al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y velar por la integración física de los menores.
- Elaborar y rellenar todos los documentos que se consideren oportunos.
Requisitos
Formación académica necesaria:
- Licenciatura/ grado de educación social / habilitación.
Experiencia profesional necesaria:
- 1 año de experiencia realizando labores similares.
Conocimientos necesarios:
- Formación en diversidad.
- Trabajo con familias.
- Dinámicas y organización de grupos.
- Gestión de conflictos.
- Intervención comunitaria.
- Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.
- Internet, redes sociales y medios audiovisuales.
Otros aspectos a valorar:
- Idiomas: Inglés, francés, árabe, wolof o mandinga.
- Carnet de conducir B.
- Capacidad de iniciativa y creatividad.
- Conocimientos de resolución de conflictos.
- Facilidad de trabajo en equipo.
Es necesario presentar el certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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