Associate Tax Compliance Specialist ¬ Técnico/a de Cumplimiento Fiscal Junior
Ubicación: Madrid (Modalidad híbrida) | 2 días en remoto, 3 días en la oficina
Lunes a viernes
Inglés min B2-C1
Como Técnico/a de Cumplimiento Fiscal formarás parte de un equipo local cooperativo y trabajarás bajo la supervisión de un/a Senior Tax Manager. Serás responsable de la gestión del cumplimiento fiscal de las empresas clientes dentro de una cartera asignada, con enfoque en un sector específico. Con el apoyo del/la Senior Tax Manager, garantizarás que todas las entidades clientes cumplan plenamente con la normativa fiscal española.
Principales responsabilidades
Cumplimiento fiscal en diversas áreas, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades (IS), Retenciones, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, Impuesto sobre Actividades Económicas y otros impuestos locales
Gestión de la situación censal y registros fiscales de los clientes
Preparación de comunicaciones escritas para su presentación ante las Autoridades Tributarias españolas
Gestión y seguimiento de procedimientos e inspecciones fiscales
Competencias técnicas, experiencia y requisitos
Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en un puesto similar
Titulación universitaria (Grado o Máster) en Derecho Fiscal, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines
Se valorará conocimiento en fiscalidad inmobiliaria (Real Estate) y/o Corporate
Alto nivel de inglés, con capacidad para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B2–C1)
Buenas habilidades de comunicación y presentación
Alto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un ambiente ágil
Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos, cumplir plazos y trabajar eficazmente bajo presión
Trabaja y Crece con CSC: Beneficios y Oportunidades
En CSC valoramos a nuestras personas y ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, programas de bienestar físico y mental, y flexibilidad financiera mediante retribución flexible. Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal con vacaciones, permisos familiares y programas de voluntariado. Reconocemos el desempeño a través de premios y bonificaciones, y fomentamos el desarrollo profesional mediante formación interna, educación continua y oportunidades de crecimiento. Además, mantenemos un entorno abierto donde la retroalimentación de los empleados es clave para la innovación y la mejora continua.