EL PROYECTO
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
Formarás parte de un equipo de Desarrolladores/as que están trabajando desde nuestras oficinas de Bilbao para un cliente referente en el sector de Alimentación. El proyecto implica el desarrollo de software y el mantenimiento de aplicaciones. Se trata de una oportunidad inicial temporal, con previsión de incorporación al equipo o al cliente en caso de desempeño adecuado. Puede requerir desplazamientos puntuales a cliente para la formación de acogida y/o reuniones de lanzamiento de proyecto.
Tu Puesto
Como Desarrollador/a COBOL en entorno AS/400 participarás en el análisis, diseño e implantación de soluciones para proyectos de desarrollo de software y/o mantenimiento de las aplicaciones propias del negocio del cliente.
Tus Funciones Incluyen
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- Recogida de requisitos con interlocutores del cliente
- Diseño y elaboración de propuestas de solución técnica
- Desarrollo y/o liderazgo en la implementación de soluciones
- Identificación de áreas de mejora para aplicaciones más eficientes y robustas
REQUISITOS
TECNOLOGÍAS PRINCIPALES: Trabajarás en entornos de IBM iSeries AS/400, por lo que será significativo disponer de autonomía técnica utilizando:
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- Entorno IBM iSeries AS/400
- COBOL
- DB2
- Transacciones SQL
Conocimientos Valorables
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- RPG IV - Free RPG
- CL
- WebQuery
- APIs de IBMi
- Sistema de ficheros integrado (IFS)
Qué Buscamos De Ti
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- Con atención al detalle para captar requerimientos de mejora
- Autónoma técnicamente, con capacidad de autogestión
- Proactiva para el diseño, desarrollo, pruebas, implementación, mantenimiento y mejora de software
- Serena y con buenas habilidades relacionales para la toma de requerimientos y la gestión de demandas del usuario final
- Con disposición al trabajo y orientación al servicio
- Iniciativa, adaptación al entorno y orientación al aprendizaje continuo (Livelong learning)
- Busca un entorno de estabilidad laboral que le ofrezca un proyecto de largo plazo
Qué Te Ofrecemos
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- Horquilla salarial: en el primer contacto conocerás la horquilla de tu puesto.
- Flexibilidad de trabajo híbrido: combina presencial y remoto (3+2 o 4+1 según proyecto) y desplazamientos puntuales a cliente con gastos pagados.
- Condiciones laborales atractivas:
- Jornada anual de 1742 horas
- 25 días de vacaciones
- Julio y Agosto en jornada intensiva de verano (7h/día)
- Resto del año lunes a jueves 8:15 h.
- Resto del año viernes con jornada continua (7h)
- Flexibilidad de entrada de 8:00 a 9:00
- Oficina en el centro de Bilbao, cómoda y accesible (c/ Rod. Arias 15), con comedor y gimnasio gratuito para las personas empleadas.
- Equipo apasionado por la tecnología, con profesionales referentes de los que aprender y evolucionar.
- Desarrollo profesional continuo: seguimiento de carrera, formación reglada y asistencia a eventos del sector.
- Compromiso con Igualdad, Diversidad e Inclusión, apoyando la incorporación de personas con discapacidad. xcskxlj Animamos a que esta condición sea reflejada en las candidaturas en caso de poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33.
Fases Del Proceso De Selección
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- Entrevista inicial vía TEAMS con People (30 min)
- Entrevista técnica vía TEAMS con el equipo (20 min)
- Test psicotécnicos y/o pruebas en remoto
- Entrevista presencial en nuestras oficinas con CEO y People
Duración media: 30-40 días desde la candidatura.
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