¿Dónde vas a trabajar?
Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.
Page Consulting Tech Solutions es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.
Más información: ¿Qué harás en tu nuevo puesto?
Como Técnico/a Junior de Riesgos de Proveedores, tus principales funciones serán:
- Soporte operativo al Proceso de Gestión de Riesgos de Proveedores Tecnologicos (Third Party Risk Management).
- Recopilación y análisis de información de nuevos proveedores.
- Revisión de documentación, cuestionarios y evidencias aportadas por terceros.
- Chequeo y validación de requisitos regulatorios DORA.
- Registro, mantenimiento y actualización de proveedores a efectos de DORA.
- Seguimiento de tareas, hitos y documentación del proceso.
- Coordinación con equipos internos y apoyo en herramientas empresariales.
- Apoyo en iniciativas de consultoría orientadas a la implantación y mejora del servicio.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
Buscamos un perfil que cumpla mínimamente con los siguientes requisitos:
- Experiencia de 1 a 2 años en:
- Gestión de riesgos (operativos, no financieros, outsourcing o proveedores), o
- Gestión de proveedores / terceros, o
- Compliance y regulación, o
- Consultoría en entornos financieros o regulados.
- Conocimientos básicos de gestión de riesgos.
- Familiaridad con procesos de gestión de proveedores / terceros tecnologicos.
- Conocimiento inicial de la normativa DORA.
- Familiaridad con marcos regulatorios como EBA.
- Buen manejo de documentación, procesos y control de evidencias.
- Formación universitaria en ADE, Derecho, Economía, Ingeniería, Matemáticas o similar (otras formaciones con experiencia relevante también serán valoradas).
- Competencias clave:
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Organización y seguimiento de tareas.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno regulado.
- Valorable experiencia con herramientas como Archer.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Contrato indefinido.
- Modelo híbrido de teletrabajo (2 dias presenciales).
- 24 días laborables de vacaciones.
- Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional según días).
- Retribución flexible: hasta 500 €/mes en nómina.
- Beneficios Sociales (Cobee): bolsa anual de 1.200 € para comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
- Posibilidad de continuar disfrutando de los beneficios vía retribución flexible una vez consumida la bolsa.
- MyLearningHub: plataforma de formación con contenidos variados y acceso libre.
- Wellhub: acceso a actividades deportivas y de bienestar.
- Employee Assistance Program (Lyra): apoyo confidencial con profesionales especializados.
- The Genuine Travel: beneficios exclusivos para viajes. xpzdshu
- Portal de descuentos en una amplia red de comercios y servicios.